人力资源从业者使用频率需求调研问卷

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您主要负责的人力资源模块是？（可多选，但请选择最主要的一项）

Q3:您平均每周处理与“招聘”相关事务（如发布职位、筛选简历、安排面试等）的频率是？

Q4:您平均每周使用“在线招聘平台”（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）的频率是？

Q5:您平均每周处理与“员工入职/离职手续”相关的频率是？

Q6:您平均每周使用“人力资源信息系统(HRIS)或人事软件”处理核心人事（如档案、合同、考勤）的频率是？

Q7:您平均每月组织或参与“员工培训”活动（包括线上和线下）的频率是？

Q8:您平均每月使用“在线学习平台或培训管理系统(LMS)”的频率是？

Q9:您平均每月处理“薪酬核算与发放”相关工作的频率是？

Q10:您平均每月使用“薪酬福利计算或管理系统”的频率是？

Q11:您平均每季度进行“绩效考核”相关流程（如设定目标、中期回顾、期末评估等）的频率是？

Q12:您平均每季度使用“绩效管理系统”的频率是？

Q13:您平均每周处理“员工咨询与关系维护”（如政策解答、矛盾调解、活动组织等）的频率是？

Q14:您平均每周使用“内部沟通工具”（如企业微信、钉钉、Slack等）进行HR相关沟通的频率是？

Q15:您平均每月查阅或应用“劳动法律法规及相关政策”的频率是？

Q16:您平均每月使用“法律法规查询平台或数据库”的频率是？

Q17:您平均每月进行“人力资源数据分析与报告”（如离职率、招聘效率、培训效果等）的频率是？

Q18:您平均每月使用“数据分析工具”（如Excel高级功能、BI工具、HRIS报表模块）的频率是？

Q19:在您日常工作中，您认为哪类工具或平台最迫切需要提升其“易用性”或“功能整合度”？（可多选）

Q20:您通常通过哪些渠道了解或学习新的人力资源工具、政策或最佳实践？（可多选）

Q21:您对目前市场上主流人力资源SaaS（软件即服务）产品的整体满意度如何？

Q22:请评估您所在企业/部门对“人力资源数字化转型”的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）

Q23:如果您可以定制一款理想的人力资源工具，您最希望它解决您当前工作中的哪个具体痛点或挑战？

Q24:您对本次调研或未来人力资源工具的发展，还有哪些其他意见或建议？