人力资源从业者使用频率消费行为调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您主要负责的HR模块是？（单选最核心的一项）

Q4:在日常工作中，您最常使用哪些类型的付费人力资源服务或产品？（可多选）

Q5:您个人或团队为获取上述服务/产品的年预算大致在哪个区间？

Q6:在决定采购一项新的HR服务/产品时，您对“品牌知名度与市场口碑”的重视程度是？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q7:在决定采购一项新的HR服务/产品时，您对“产品功能与需求的匹配度”的重视程度是？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q8:在决定采购一项新的HR服务/产品时，您对“价格与性价比”的重视程度是？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q9:在决定采购一项新的HR服务/产品时，您对“售后服务与客户支持”的重视程度是？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q10:您主要通过哪些渠道了解新的HR服务/产品信息？

Q11:您通常如何评估一个HR服务/产品是否值得续费或增购？

Q12:总体而言，您向同行推荐您目前正在使用的核心HR服务/产品（如招聘系统、HR SaaS）的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:在过去一年中，哪些因素曾促使您考虑更换现有的HR服务供应商？（可多选）

Q14:在您看来，当前市场上的HR服务/产品，在哪一方面最亟待改进？

Q15:您个人是否有为提升专业能力而进行知识付费（如购买课程、书籍、参加付费社群等）的习惯？

Q16:您通常购买哪些类型的知识付费产品来提升HR专业能力？（可多选）

Q17:您每年在个人知识付费上的花费大约是？

Q18:您更倾向于通过哪种方式获得与工作相关的专业信息？

Q19:对于HR服务供应商或知识产品提供方，您最想对他们说的一句话或建议是？

Q20:未来一年，您预计在HR相关服务/产品上的采购预算会如何变化？

Q21:除了上述提到的，还有哪些您认为重要但未被充分满足的HR相关消费需求？