人力资源从业者广告效果调查问卷

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在日常工作中，主要通过哪些渠道接触或关注人力资源相关的信息与广告？（可多选）

Q3:在过去一个月内，您平均每周主动或被动接触人力资源相关广告（如招聘服务、HR SaaS软件、培训课程、雇主品牌等）的频率大约是？

Q4:在您接触过的各类人力资源广告中，哪种类型的广告最能引起您的初步注意？

Q5:您认为当前市场上大多数人力资源广告的内容与您的实际工作需求的相关性如何？(1分表示完全不相关，5分表示高度相关)

Q6:当您看到一个感兴趣的人力资源广告（如一款新HR软件）时，您最可能采取的下一步行动是？

Q7:一个有效的人力资源广告，哪些因素最能促使您深入了解或考虑试用/采购？（可多选）

Q8:总体而言，您有多大可能向同行推荐您最近一次因广告而了解并觉得不错的人力资源产品或服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您认为哪种广告形式（不考虑具体渠道）对传递复杂的人力资源服务（如咨询、系统）信息更有效？

Q10:您认为当前人力资源广告在哪些方面存在不足？（可多选）

Q11:对于面向人力资源从业者的广告，您更倾向于看到以下哪种沟通风格？

Q12:广告中提供的数据、案例或研究结果，对提升您对广告可信度的作用有多大？(1分表示毫无作用，5分表示作用非常大)

Q13:您是否曾因为一则广告而最终采购或使用了某项人力资源产品或服务？

Q14:请回忆一个近期令您印象深刻（无论是好是坏）的人力资源相关广告，并简要描述它为何让您印象深刻。

Q15:未来半年，您所在公司/部门在人力资源领域最可能增加投入的方向是？

Q16:您希望通过广告获得哪些类型的人力资源资讯或资源？（可多选）

Q17:您更愿意在哪个时间段接收或查看可能对您工作有帮助的人力资源广告信息？

Q18:对于人力资源服务/产品的广告商，您还有哪些具体的建议或期望？