人力资源从业者使用频率与满意度调查

尊敬的HR同仁，您好！我们正在进行一项关于人力资源相关工具/系统使用频率及满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状与需求，推动相关服务的优化。本次问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业规模是？

少于50人

50-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您在日常工作中，主要使用哪些类型的人力资源管理工具或系统？（请选择所有您使用的）

招聘管理系统 (ATS)

人力资源信息系统 (HRIS/eHR)

薪酬福利管理系统

绩效管理系统 (PMS)

学习与发展系统 (LMS)

员工自助服务 (ESS) / 经理自助服务 (MSS) 平台

考勤与排班系统

企业微信/钉钉等办公协同平台中的人事模块

其他（请在下方填空说明）

Q3:若上题选择了“其他”，请具体说明您使用的其他工具/系统名称。

填空1

Q4:您使用最频繁的核心人力资源系统（如HRIS/核心人事模块）的频率是？

每天多次

每天一次

每周数次

每周一次

每月数次或更少

Q5:总体而言，您对目前使用的核心人力资源系统（如HRIS）的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q6:您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的核心人力资源系统？(0-完全不可能，10-极有可能)

选项1

Q7:您认为目前使用的核心人力资源系统，在哪些方面表现较好？（可多选）

系统稳定性与速度

用户界面与操作便捷性

功能完整性与强大

数据准确性与报表

与其它系统的集成能力

供应商的客服与技术支持

移动端体验

价格与性价比

Q8:您认为目前使用的核心人力资源系统，最需要改进的方面是？（可多选）

系统稳定性与速度

用户界面与操作便捷性

功能完整性与强大（请说明具体功能）

数据准确性与报表

与其它系统的集成能力

供应商的客服与技术支持

移动端体验

价格与性价比

其他（请在下方填空说明）

Q9:请针对上题中“最需要改进的功能”或其他方面，提供更具体的描述或建议。

填空1

Q10:您使用招聘管理系统 (ATS) 的频率是？

每天多次

每天一次

每周数次

每周一次

每月数次或更少

不适用/不使用

Q11:您对目前使用的招聘管理系统 (ATS) 的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意，若不适用请选择“3-一般”)

分数

标签

Q12:您使用绩效管理系统 (PMS) 的频率是？

每天多次

每天一次

每周数次

每周一次

仅在绩效周期（如季度/年度）使用

不适用/不使用

Q13:您对目前使用的绩效管理系统 (PMS) 的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意，若不适用请选择“3-一般”)

分数

标签

Q14:您所在企业的人力资源系统，主要是以何种方式部署和使用的？

本地部署（On-premise）

公有云（SaaS）

私有云

混合模式

不清楚

Q15:您认为，人力资源数字化工具对您个人工作效率的提升程度如何？

显著提升

有所提升

一般，无明显影响

有所降低

显著降低

Q16:您通常通过哪些渠道了解或学习新的人力资源工具/产品信息？（可多选）

行业媒体/网站

同行推荐/交流

供应商销售联系

行业展会/峰会

社交媒体（如微信社群、领英）

公司内部采购或IT部门推荐

其他（请在下方填空说明）

Q17:在未来1-2年，您所在企业更换或升级主要人力资源系统的可能性有多大？

非常高，已在计划中

比较高，有潜在需求

一般，视情况而定

比较低

非常低，暂无计划

Q18:在选择或评估人力资源系统时，您最看重的三个核心因素是什么？（例如：价格、功能、品牌、服务等）

填空1

Q19:您从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q20:您主要专注于人力资源的哪个模块？

综合管理/HRBP

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系与企业文化

人力资源信息化 (HRIT)

其他（请在下方填空说明）

Q21:对于人力资源数字化工具的现状与发展，您还有哪些其他意见或期望？

填空1

人力资源从业者使用频率与满意度调查

介绍

本模板旨在收集人力资源从业者对各类工具系统的使用反馈与满意度。帮助您评估产品表现、洞察行业需求、发现改进方向，适合HR专业人士和系统供应商进行市场分析与产品优化。

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