人力资源从业者需求痛点与培训需求调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前主要负责的HR模块是？（可多选，此处为单选以确定主要模块）

Q4:您认为当前工作中，业务部门对HR工作的理解与配合程度如何？（1-5分，1分表示非常不理解/不配合，5分表示非常理解/高度配合）

Q5:在日常工作中，您遇到的最大挑战或痛点主要来自哪些方面？

Q6:关于“HR数据分析能力”，您目前的自我评估是？

Q7:在“人才管理与发展”领域，您目前最希望提升哪些方面的知识与技能？

Q8:您认为目前阻碍您成为更战略性HR伙伴（HRBP）的主要因素是什么？

Q9:您对当前市场上提供的HR专业培训/课程的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您更倾向于通过哪些形式参与专业培训或学习？

Q11:对于付费培训，您个人可接受的单次课程费用范围大约是？

Q12:在“劳动法规与员工关系”方面，您最关注或感到棘手的议题有哪些？

Q13:您认为未来1-2年，对HR从业者影响最大的技术趋势是什么？

Q14:如果请您设计一门最急需的HR培训课程，您希望这门课程的核心主题是什么？

Q15:您所在的企业对HR团队的培训投入与支持力度如何？（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q16:您通常通过哪些渠道获取HR领域的最新知识与资讯？

Q17:您是否有计划在近期考取人力资源相关的高阶专业认证（如SHRM、CPHR等）？

Q18:除了专业技能，您认为一名优秀的HR还需要重点培养哪些“软技能”或特质？

Q19:基于您目前的体验，您向同行推荐从事人力资源工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

Q20:对于本次调研未涵盖，但您认为非常重要的其他痛点或培训需求，请在此补充：