人力资源从业者需求痛点与福利满意度调查

Q1:您目前所在的人力资源模块是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您所在公司的规模大约是？

Q4:在您当前的工作中，您认为最大的挑战或压力来源是？（可多选）

Q5:您认为公司目前提供的专业培训（如行业会议、技能课程、认证支持等）是否能满足您的职业发展需求？

Q6:请对您目前的工作与生活平衡度进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

Q7:您最希望获得哪些方面的能力提升或资源支持？（可多选）

Q8:您对当前公司的薪酬水平（与市场及个人付出相比）是否满意？

Q9:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司或团队作为职业发展平台？（0-10分）

Q10:您认为对HR从业者而言，最有吸引力的福利或激励项目是？（可多选）

Q11:您在工作中是否经常感到“职业倦怠”？

Q12:如果公司/行业希望为HR从业者设立一项专属福利，您最期待的是什么？

Q13:您认为所在公司的人力资源部门在组织中的话语权和影响力如何？

Q14:您通常通过哪些渠道获取专业知识、缓解工作压力或寻求同行支持？（可多选）

Q15:请对您目前的职业成就感与价值感进行评分（1分表示很低，5分表示很高）

Q16:您对未来1-3年的人力资源行业发展趋势持何种态度？

Q17:请分享一个您在工作中遇到的最具代表性的痛点或困惑的具体事例。（选填）

Q18:如果有一个专注于HR从业者发展的平台，您最希望它提供什么功能？

Q19:在考虑新的工作机会时，除了薪酬，您最看重的三个因素是？

Q20:对于提升整个人力资源行业的从业者幸福感和专业价值，您有什么样的建议或呼吁？