人力资源从业者满意度评价产品调研问卷

您好!我们正在进行一项关于人力资源从业者对现有满意度评价产品的调研,旨在了解您的使用体验与核心需求。您的宝贵意见将帮助我们优化产品设计,更好地服务于人力资源领域。本问卷预计耗时约8-10分钟,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!

Q1:您目前在人力资源领域担任的职位是?

HR专员/助理
HR主管/经理
HRBP
HR总监/VP
COE专家
其他

Q2:您所在公司的规模是?

1-50人
51-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上

Q3:您所在公司目前是否正在使用员工满意度评价相关的产品或服务?

是,正在使用
否,但计划引入
否,暂无计划

Q4:您主要通过哪些渠道了解或接触过满意度评价产品?(可多选)

供应商主动推广
行业会议/展会
同行/同事推荐
网络搜索
专业媒体/报告
从未了解过

Q5:总体而言,您向同行推荐您正在使用(或最了解)的满意度评价产品的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q6:您认为,一个理想的满意度评价产品,其核心价值主要体现在?

提升员工敬业度与保留率
提供数据支持,辅助管理决策
降低调研成本与时间
满足合规性要求
提升HR部门影响力

Q7:请对当前市场上满意度评价产品在“问卷/量表库的专业性与丰富度”方面的表现进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q8:请对当前市场上满意度评价产品在“数据分析与可视化报告”方面的表现进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q9:请对当前市场上满意度评价产品在“系统易用性与操作流畅度”方面的表现进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q10:请对当前市场上满意度评价产品在“数据安全与隐私保护”方面的表现进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q11:请对当前市场上满意度评价产品在“供应商的客户服务与支持”方面的表现进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q12:在选择满意度评价产品时,您最看重的前三个因素是?(请选择三项)

产品功能与专业性
价格与成本效益
数据安全性
供应商品牌与口碑
系统的集成能力(如与HR系统对接)
客户成功案例
定制化开发能力
售后支持服务

Q13:您期望的满意度调研频率是?

每年1次(年度普查)
每年2次(半年一次)
每季度1次
每月1次或更频繁
按需启动(如项目前后)

Q14:您希望满意度评价产品提供哪些类型的分析维度?(可多选)

组织/部门/团队对比
不同员工属性(司龄、职级、岗位等)对比
历史趋势分析
关键驱动因素(根因)分析
离职风险预测
匿名文本意见聚类分析
行动计划追踪

Q15:请描述您在现有产品使用过程中,遇到的最大痛点或挑战是什么?(例如:功能缺失、操作复杂、报告不直观等)

填空1

Q16:对于未来满意度评价产品的发展,您最期待看到哪些创新功能?(可多选)

AI驱动的智能分析与建议
实时情绪/氛围监测
与即时通讯工具(如钉钉、企微)深度集成
游戏化/互动式调研体验
更丰富的行业对标数据
移动端深度应用
与学习发展、绩效等模块联动

Q17:您能接受的满意度评价产品年服务费预算范围大约是?

1万元以下
1万-5万元
5万-10万元
10万-50万元
50万元以上
视具体功能而定

Q18:您认为,未来1-2年,贵公司引入或更换满意度评价系统的可能性有多大?

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q19:对于满意度评价产品的供应商,您还有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q20:如果方便,请留下您的邮箱,以便我们后续为您发送本次调研的精华报告摘要。(选填)

填空1
人力资源从业者满意度评价产品调研问卷
介绍
本模板旨在提供人力资源领域满意度评价产品的市场调研解决方案。帮助您了解用户需求、评估产品价值、分析市场痛点,适合HR从业者与产品经理优化满意度评价工具的设计与服务。
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