人力资源从业者满意度与员工满意度调查问卷

尊敬的参与者,您好!本问卷旨在深入了解人力资源从业者及企业员工的满意度情况。您的真实反馈对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于改善工作环境与支持体系。感谢您的参与!

Q1:您的身份是?

人力资源从业者
非人力资源部门的员工

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的部门是?

人力资源部
技术/研发部
市场/销售部
运营/生产部
行政/财务部
其他

Q4:请对您目前的工作内容与职责的匹配度进行评分(1-非常不匹配,5-非常匹配)

分数
标签

Q5:您认为公司为您提供的职业发展机会如何?

非常充足
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏

Q6:您认为公司的人力资源政策(如招聘、培训、薪酬、绩效等)在哪些方面做得较好?(可多选)

招聘流程高效透明
培训体系完善且有价值
薪酬福利具有竞争力
绩效考核公平合理
员工关系和谐融洽
企业文化建设出色
其他

Q7:您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些?(可多选)

工作负荷过大
职责边界不清
跨部门沟通不畅
缺乏资源支持
职业发展路径模糊
工作与生活难以平衡
其他

Q8:您与直接上级的沟通频率和效果如何?

沟通频繁且高效
沟通较多,效果尚可
沟通一般,效果有限
沟通较少,效果不佳
几乎不沟通

Q9:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想的工作场所?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q10:您对公司提供的整体薪酬福利(包括基本工资、奖金、补贴、保险等)满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:请对您当前的工作环境(包括物理环境、团队氛围等)进行满意度评分(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和文化活动?(可多选)

公司内部网站/APP
部门/团队会议
公司全员邮件
公告栏/宣传栏
直属上级传达
同事间交流
几乎不关注

Q13:当您在工作中遇到困难或需要支持时,您通常会?

主动向直属上级寻求帮助
向人力资源部门咨询
与同事讨论解决
自己想办法解决
暂时搁置

Q14:您认为公司的人力资源部门在哪些方面可以做得更好,以提升员工体验?

填空1

Q15:您是否清晰了解公司的晋升机制和标准?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清楚

Q16:在过去一年中,您是否参加过公司组织的、对您有帮助的培训或发展项目?

参加过多次,很有帮助
参加过一两次,有一定帮助
参加过,但感觉帮助不大
没有参加过
公司未提供相关项目

Q17:请对您所在团队内部的协作与信任程度进行评分(1-非常差,5-非常好)

分数
标签

Q18:您认为哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿?(可多选)

有竞争力的薪酬
清晰的职业发展通道
良好的工作氛围与团队
有挑战性和意义的工作内容
公平透明的管理制度
领导的认可与信任
工作与生活的平衡
其他

Q19:您对目前的工作节奏和工作压力感受如何?

节奏适中,压力可控
节奏较快,压力较大但能接受
节奏很快,压力过大
节奏慢,缺乏挑战性
节奏不稳定,时忙时闲

Q20:请分享一件您在公司经历过的、让您感到特别满意或特别有成就感的事情。

填空1

Q21:综合考虑所有因素,您对当前工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q22:在未来一年内,您是否有离开当前公司的打算?

完全没有
可能性很小
不确定
可能性较大
已经在积极寻找

Q23:对于提升公司整体员工满意度,您还有哪些宝贵的意见或建议?

填空1
人力资源从业者满意度与员工满意度调查问卷
介绍
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