人力资源从业者服务质量调查问卷

尊敬的HR同仁:您好!为持续提升人力资源服务的质量与专业性,特邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要,所有数据仅用于内部分析与改进,感谢您的支持!

Q1:您所在公司的规模是?

50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q2:您从事人力资源工作的年限是?

1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您主要负责的HR模块是?(可多选,但此处请选择您投入精力最多的一个)

招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/业务支持
组织发展
其他

Q4:您对当前公司为您提供的HR专业工具(如HR系统、招聘平台等)的满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q5:您通常通过哪种渠道获取HR专业知识与信息?

行业网站/公众号
专业培训/课程
同行交流社群
公司内部培训
书籍/研究报告
其他

Q6:在日常工作中,您认为哪些外部服务对您的工作支持最大?(可多选)

招聘网站/猎头服务
背景调查服务
薪酬调研报告
社保/公积金代缴
E-HR/SaaS系统供应商
法律咨询服务
培训供应商
其他

Q7:从0到10分,您有多大意愿向同行推荐您目前使用的(或印象最深的)主要HR服务商(如招聘平台、系统供应商等)?

选项1

Q8:您认为目前HR服务市场(如招聘、培训、系统等)的整体服务质量如何?

非常专业,能精准满足需求
比较专业,基本满足需求
一般,服务水平参差不齐
不太专业,经常遇到问题
非常不专业,难以满足需求

Q9:服务商(如猎头、培训公司、系统客服)的响应速度与沟通效率如何?(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)

分数
标签

Q10:服务商提供的数据报告或解决方案的专业性与实用性如何?(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)

分数
标签

Q11:在选择HR服务商时,您最看重哪些因素?(可多选)

品牌知名度与口碑
价格与性价比
产品/服务的专业度
客户成功案例
售后服务与支持
数据安全与合规性
产品的易用性与集成性
其他

Q12:您认为当前HR服务商在收费透明度方面做得如何?

非常透明,无隐藏费用
比较透明,主要费用清晰
一般,部分费用需仔细确认
不太透明,经常有意外费用
非常不透明,难以信任

Q13:请描述一次您对某HR服务(如一次成功的招聘合作、一次高效的培训等)最满意的经历,以及原因。

填空1

Q14:请描述一次您对某HR服务(如系统故障、猎头推荐质量差等)最不满意的经历,以及希望如何改进。

填空1

Q15:您未来一年希望获得哪些方面的HR服务或支持?(可多选)

AI驱动的招聘/筛选工具
更灵活的薪酬福利设计服务
领导力与梯队建设培训
员工敬业度与心理健康服务
人力资源数据分析与洞察
劳动法合规深度咨询
其他

Q16:总体而言,您对目前所接触的HR外部服务生态的满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:对于提升整个人力资源服务行业的服务质量,您有什么宝贵的意见或建议?

填空1
人力资源从业者服务质量调查问卷
介绍
本模板旨在评估人力资源服务商的服务质量与客户满意度。帮助您收集服务反馈、分析关键因素、识别改进机会,适合企业人力资源部门和专业服务商用于优化服务生态与合作伙伴关系。
标签
关于
2个月前
更新
0
频次
17
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷