人力资源从业者满意度评价培训需求调研

Q1:您目前所处的职位层级是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您所在企业的规模大约是？

Q4:在您的日常工作中，以下哪些满意度评价相关的工作是您主要负责或参与的？（可多选）

Q5:请评估您对现有员工满意度评价工具（如问卷、系统）的熟悉程度。（1-5分，1分=非常不熟悉，5分=非常熟悉）

Q6:您认为当前贵公司员工满意度评价的频率是否合适？

Q7:在满意度评价的数据分析环节，您认为自身目前最需要提升的技能是？（可多选）

Q8:您认为影响员工满意度调研结果有效性的最大障碍是什么？

Q9:请评估您对满意度调研结果向管理层汇报并推动改进的信心。（1-5分，1分=毫无信心，5分=充满信心）

Q10:您希望通过培训，在满意度评价的哪个环节获得最大提升？（可多选）

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

Q12:您希望培训的时长安排是？

Q13:请列举1-2个您在过往满意度评价工作中遇到的具体挑战或困惑。

Q14:您对以下哪些高级或新兴的满意度评价主题感兴趣？（可多选）

Q15:总体而言，您对参加本次所描述的满意度评价专业培训的需求迫切程度如何？（1-5分，1分=完全不迫切，5分=非常迫切）

Q16:您是否愿意在培训后，分享您的实践案例或参与后续的交流社群？

Q17:对于本次培训，您还有哪些具体的期望或建议？