人力资源从业者满意度评价福利满意度调查

您好！本问卷旨在了解人力资源从业者对当前工作及福利体系的满意度。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，并将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的人力资源岗位属于？

招聘

培训与发展

薪酬福利

员工关系

人力资源业务伙伴(HRBP)

人力资源信息系统(HRIS)

人力资源总监/经理

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作地点所在城市属于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能性会向同行推荐您目前就职的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为公司提供的以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）

五险一金/六险一金

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定标准）

弹性工作制/远程办公

员工培训与发展基金

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

节日福利与礼品

员工及家属关爱计划

团建活动与团队建设

无息或低息住房贷款

其他

Q7:您对公司福利体系的整体满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您认为公司的福利政策与同行业相比如何？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q9:您认为公司福利的沟通和宣导是否清晰、及时？

非常不清晰

比较不清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q10:您希望公司在哪些福利方面进行改进或增加？（可多选）

提高基本薪酬水平

增加奖金或激励力度

优化医疗保险覆盖范围

提供更多职业培训机会

完善弹性工作制度

增加带薪休假天数

提供心理健康支持

改善办公环境与设施

增加家庭关怀福利

提供更清晰的职业发展路径

其他

Q11:您认为公司对员工个人成长和发展的支持力度如何？

非常不支持

比较不支持

一般

比较支持

非常支持

Q12:您在工作中感受到的尊重和认可度如何？

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q13:您认为公司内部的工作流程和制度是否高效、合理？

非常低效/不合理

比较低效/不合理

一般

比较高效/合理

非常高效/合理

Q14:您与直接上级的沟通协作是否顺畅？

非常不顺畅

比较不顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q15:您对未来一年内在公司的职业发展前景是否乐观？

非常不乐观

比较不乐观

一般

比较乐观

非常乐观

Q16:考虑到工作压力、福利待遇和发展机会，您目前的整体工作与生活平衡状态如何？

严重失衡，压力巨大

有些失衡，压力较大

基本平衡

比较平衡

非常平衡，游刃有余

Q17:您认为公司的人力资源部门在支持业务和员工方面发挥的作用如何？

作用甚微

作用一般

作用比较明显

作用非常显著

Q18:请分享一个您认为公司做得最出色的福利项目或员工关怀举措，并说明原因。

填空1

Q19:请提出一项您认为最迫切需要改善的福利或工作环境方面的具体建议。

填空1

Q20:对于提升人力资源从业者在本公司的整体满意度和敬业度，您还有哪些其他想法或建议？

填空1

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介绍

本模板旨在评估人力资源从业者的工作与福利满意度。帮助您收集岗位反馈、分析福利体系、洞察改进方向，适合企业HR部门优化员工体验。

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