人力资源从业者满意度评价可行性调研问卷

Q1:您目前所在的人力资源模块是？

Q2:您从事人力资源工作的总年限是？

Q3:您认为对HR从业者进行系统性的“工作满意度”评价是否必要？

Q4:您认为，一个有效的HR从业者满意度评价体系，应主要关注哪些方面？（请选择最重要的3-5项）

Q5:在“工作内容与价值感”方面，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:在“职业发展路径与培训机会”方面，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:在“薪酬福利的公平性与竞争力”方面，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:在“工作负荷与压力管理”方面，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:在“团队协作与同事关系”方面，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您认为，开展HR从业者满意度评价的频率多久一次比较合适？

Q11:您倾向于通过哪些渠道或形式参与此类满意度评价？（可多选）

Q12:您认为，评价结果应如何应用才能最大程度地提升HR团队的满意度？

Q13:您是否担心参与此类满意度评价会带来负面影响（如信息泄露、被识别、影响晋升等）？

Q14:为了确保评价过程的匿名性和安全性，您有哪些具体的建议或担忧？

Q15:基于您目前的了解，您有多大意愿向您所在公司或HR同行推荐推行“HR从业者满意度评价体系”？（0-10分，0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q16:您认为，推行此评价体系可能面临的最大障碍是什么？

Q17:对于设计一份科学、实用的HR从业者满意度问卷，您还有哪些具体的建议或希望包含的问题？

Q18:您所在公司的规模大约是？

Q19:您所在公司的性质是？

Q20:如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们后续将本次调研的汇总报告分享给您。（选填）