人力资源从业者改进建议产品调研问卷

尊敬的HR同仁：您好！我们正在进行一项旨在提升HR工作效能的产品调研，您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的需求，并开发出更贴合实际工作的工具。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业规模是？

少于50人

50-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您主要负责的HR模块是？

招聘配置

培训发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系

HRBP

HR综合管理

Q3:您在日常工作中，处理哪类事务性工作耗费的时间最多？

简历筛选与面试安排

员工入转调离手续办理

考勤与薪酬核算

数据报表统计与整理

政策制度宣导与答疑

Q4:您目前主要使用哪些工具或系统来辅助日常工作？（可多选）

传统Excel/Word

专业HR SaaS系统（如北森、Moka等）

企业内部自研系统

即时通讯与协同办公软件（如钉钉、飞书、企业微信）

其他（请在下一题说明）

Q5:若上题选择了“其他”，请具体说明您使用的工具：

填空1

Q6:请对您当前使用的核心HR工具/系统的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前使用的工具在哪个方面最需要改进？

操作流程复杂，学习成本高

数据在不同模块间无法打通，形成信息孤岛

移动端功能薄弱，无法随时随地处理工作

报表生成与分析功能不够智能灵活

系统响应速度慢，稳定性差

Q8:您希望未来的HR改进产品在哪些功能上重点加强？（可多选）

智能简历解析与人才自动匹配

员工全生命周期流程自动化（如电子合同、自动流转）

可视化、可自定义的数据分析仪表盘

集成化的员工自助服务平台（如请假、查薪）

基于AI的培训内容推荐与学习路径规划

实时合规风险预警与政策库更新

Q9:对于AI技术在HR领域的应用（如智能面试官、离职风险预测等），您的态度是？

非常期待，愿意积极尝试

谨慎乐观，需要看到实际效果

有所保留，担心其准确性与伦理问题

不感兴趣，认为人工判断更可靠

Q10:在采购或选用新的HR工具时，哪个因素是您最优先考虑的？

功能是否贴合实际业务场景

价格与预算是否符合

供应商的品牌口碑与售后服务

系统是否易于集成与扩展

数据安全与隐私保护能力

Q11:您认为，一个优秀的HR改进产品，其用户界面（UI）和操作体验（UX）的重要性有多大？（1-完全不重要，5-至关重要）

分数

标签

Q12:您通常通过哪些渠道获取HR领域的新知识、新工具信息？（可多选）

行业垂直网站与公众号

同行社群交流与推荐

线下沙龙、峰会与培训

供应商的产品推介会

公司内部知识分享

Q13:请描述一个您在工作中遇到的、最希望被工具或产品解决的“痛点”场景（例如：每月手工核对上百人的考勤异常…）：

填空1

Q14:您是否愿意参与后续的产品体验或深度访谈，提供更多细节？

非常愿意

视情况而定

暂时不愿意

Q15:（选填）如果愿意参与后续调研，请留下您的联系方式（邮箱或微信）：

填空1

人力资源从业者改进建议产品调研问卷

介绍

本模板旨在调研人力资源从业者对改进产品及工具的需求。帮助您识别核心痛点、评估现有工具、收集功能期望，适合HR管理者、HRIS团队及SaaS产品经理进行精准的需求分析与产品规划。

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