人力资源从业者员工满意度改进建议调查

Q1:您目前在公司所处的职级是？

Q2:您加入公司的时间有多长？

Q3:总体而言，您对自己目前的工作岗位感到满意吗？

Q4:在以下与人力资源相关的方面，您认为哪些方面公司做得比较好？（可多选）

Q5:在以下与人力资源相关的方面，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）

Q6:请对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、福利等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:关于薪酬福利体系，您最希望看到的具体改进是什么？

Q8:请对公司的绩效管理与反馈机制（包括目标设定、过程跟进、结果评估、反馈沟通等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:关于绩效管理，您认为最需要优化的是哪个环节？请提供您的建议。

Q10:您认为公司提供的培训与发展机会是否满足您的职业成长需求？

Q11:您更希望获得哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

Q12:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您认为公司内部的信息沟通（如政策变化、公司动态、部门协作信息等）是否通畅、及时？

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）

Q15:对于改善公司内部沟通，您有什么具体的建议？

Q16:当您在工作中遇到困难或需要支持时，您是否知道如何以及向谁寻求帮助？

Q17:您认为公司目前的企业文化和团队氛围如何？（可多选）

Q18:为了营造更佳的工作氛围和企业文化，您认为人力资源部可以牵头做哪些事情？

Q19:您对人力资源部门提供的服务和支持整体满意度如何？

Q20:请对人力资源部的工作提出1-2条您认为最迫切的改进建议。

Q21:您对自己在公司未来的职业发展前景是否有信心？

Q22:如果可能，请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或激励的具体事例。

Q23:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q24:最后，请问您还有其他任何关于工作体验、公司管理或人力资源服务的意见和建议吗？