人力资源从业者品牌认知与使用意愿调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在日常工作中，主要负责哪些人力资源模块？（可多选）

Q3:您在工作中，使用外部人力资源服务/产品（如招聘平台、测评工具、SaaS系统、咨询等）的频率是？

Q4:当您需要选择新的人力资源服务或产品时，最重要的决策依据是什么？

Q5:如果向同行推荐人力资源服务/产品，您对【品牌知名度】这一因素的重视程度如何？（0分=完全不重要，10分=极其重要）

Q6:提到“人力资源服务/产品品牌”，您最先联想到的是哪几个品牌？（可多选，最多5个）

Q7:对于上述您联想到的品牌，您的整体印象更偏向于？

Q8:您认为一个优秀的人力资源服务品牌，其【产品易用性】应该达到什么水平？（1分=非常差，5分=非常好）

Q9:您主要通过哪些渠道了解人力资源服务品牌的信息？（请选择最主要的一个渠道）

Q10:在评估一个新品牌时，您会通过哪些方式验证其可靠性？（可多选）

Q11:如果一个新品牌提供了您需要的功能，但知名度较低，您愿意尝试使用的可能性有多大？

Q12:您认为当前市场上人力资源服务品牌的【同质化竞争】程度如何？（1分=非常低，各有特色；5分=非常高，产品雷同）

Q13:在您看来，一个理想的人力资源服务品牌，除了提供好产品外，还应该在哪些方面做得更好？（如客户成功、行业洞察、生态合作等）

Q14:未来一年，您所在企业计划在人力资源数字化或外部服务采购上的投入预期是？

Q15:您个人更关注以下哪些类型的人力资源服务/产品的创新动态？（可多选）

Q16:您是否愿意在未来接收我们发送的、关于人力资源行业趋势或精选品牌深度分析的内容？

Q17:如果您愿意，请留下您的邮箱（选填，仅用于发送上述内容，我们将严格保密）：