人力资源从业者使用意愿与员工满意度调查

Q1:您目前在公司人力资源部门担任的职位层级是？

Q2:您在本公司的人力资源领域工作年限是？

Q3:您主要负责的人力资源模块是？（请选择最主要的一项）

Q4:总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为人力资源从业者的发展平台？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q5:请对您目前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分（1-5分，1分代表“完全不匹配”，5分代表“非常匹配”）

Q6:在日常工作中，您主要使用哪些人力资源管理系统或工具？（可多选）

Q7:您对目前所使用的核心人力资源系统的易用性满意吗？

Q8:现有系统或工具是否能有效支持您的数据分析与决策需求？

Q9:请评估公司为人力资源团队提供的培训与发展机会的充足程度（1-5分，1分代表“非常不足”，5分代表“非常充足”）

Q10:您认为公司高层对人力资源工作的重视与支持程度如何？

Q11:在您看来，当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q12:您对目前薪酬福利的竞争力（与市场及个人付出相比）是否满意？

Q13:您如何评价所在人力资源团队内部的协作氛围？（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

Q14:您未来1-2年内的职业发展意向更倾向于？

Q15:您希望公司在哪些方面加强对人力资源团队的支持？（可多选）

Q16:综合考虑所有因素，您对目前作为人力资源从业者的整体满意度是？

Q17:对于提升人力资源从业者的工作体验与效能，您最重要的一个建议是什么？

Q18:如果公司计划升级或引入新的人力资源管理系统，您最关注或期待的核心功能有哪些？（请简要描述）

Q19:请对本次调查问卷的设计与内容相关性进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）