人力资源从业者推荐意愿渠道调研问卷

Q1:您目前所在公司的行业领域是？

Q2:您在公司担任的人力资源角色更侧重于？

Q3:您在过去一年中，为招聘岗位主动寻找或使用外部推荐渠道的频率是？

Q4:当您需要为职位寻找候选人时，您通常会优先考虑或使用以下哪些渠道？（请选择所有您常用的）

Q5:请对“公司内部员工推荐计划”的推荐质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q6:基于您过往的体验，您有多大意愿将“公司内部员工推荐计划”推荐给其他HR同行？（0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）

Q7:请对“主流综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）”的推荐质量进行评分（1-5分）。

Q8:您有多大意愿将“主流综合性招聘网站”推荐给其他HR同行？（0-10分）

Q9:请对“垂直/行业招聘平台（如针对互联网的拉勾、针对医疗的丁香人才等）”的推荐质量进行评分（1-5分）。

Q10:您有多大意愿将“垂直/行业招聘平台”推荐给其他HR同行？（0-10分）

Q11:请对“猎头/招聘外包服务”的推荐质量进行评分（1-5分）。

Q12:您有多大意愿将“猎头/招聘外包服务”推荐给其他HR同行？（0-10分）

Q13:请对“社交媒体招聘（如LinkedIn、脉脉、公众号等）”的推荐质量进行评分（1-5分）。

Q14:您有多大意愿将“社交媒体招聘”推荐给其他HR同行？（0-10分）

Q15:您认为一个理想的推荐渠道，最应具备哪三个核心优势？

Q16:在评估一个新的推荐渠道时，对您决策影响最大的因素是？

Q17:您通常在哪些场景下会尝试或转向新的推荐渠道？（多选）

Q18:请描述一次您使用某个推荐渠道（无论新旧）最满意的经历，关键点是什么？

Q19:对于现有市场上的招聘/推荐渠道，您认为最亟待改进的方面是什么？

Q20:展望未来1-2年，您预计您所在公司使用外部推荐渠道的预算或投入趋势是？