人力资源从业者推荐意愿活动效果评估

尊敬的HR同仁,您好!我们诚挚邀请您参与本次推荐意愿活动效果评估。您的宝贵反馈将帮助我们优化活动设计,提升未来活动的吸引力和有效性。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的支持!

Q1:您参与本次推荐意愿活动的主要身份是?

活动组织方/发起方
被邀请参与活动的HR从业者
活动合作方/供应商
其他

Q2:您是通过何种渠道知晓并参与本次活动的?

行业社群/微信群
同事/朋友推荐
邮件邀请
活动平台(如活动行、Meetup)
社交媒体(如领英、脉脉)
其他

Q3:请对本次活动的整体组织与流程安排进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:您认为本次活动的时间安排(日期、时长)是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q5:您认为本次活动的线上/线下形式是否适合活动主题与目标?

非常适合
比较适合
一般
不太适合
完全不适合

Q6:本次活动最吸引您参与的要素有哪些?(可多选)

活动主题与内容
主讲嘉宾/分享者
同行交流机会
获取行业新知
活动奖品/福利
提升个人影响力
其他

Q7:基于您本次的参与体验,您在多大程度上愿意向其他HR同行推荐类似的活动?(0分表示完全不愿意推荐,10分表示非常愿意推荐)

选项1

Q8:活动内容(如主题分享、案例研讨)的质量是否符合您的预期?

远超预期
符合预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期

Q9:活动中的互动环节(如问答、讨论、破冰)设计如何?

非常充分且有效
比较充分
一般
互动较少
几乎没有互动

Q10:您认为本次活动在哪些方面对您最有价值?(可多选)

获得了实用的工作方法/工具
拓展了行业人脉与资源
启发了新的工作思路
了解了行业最新趋势
增强了职业认同感
其他

Q11:活动结束后,您是否有意愿与活动中结识的新朋友保持后续联系或合作?

非常愿意,已主动联系
比较愿意,视情况而定
一般,随缘
不太愿意
完全不愿意

Q12:与您参加过的其他同类HR活动相比,本次活动体验处于什么水平?

属于顶尖水平
属于中上水平
属于中等水平
属于中下水平
属于较差水平

Q13:您认为本次活动在哪些方面还有提升空间?(可多选)

内容深度与专业性
嘉宾的演讲与互动能力
活动流程的节奏把控
线上平台的技术稳定性/线下场地设施
会前通知与资料准备
会后资料分享与跟进
其他

Q14:本次活动是否增强了您对主办方/品牌的认可度或好感?

显著增强
有所增强
没有明显变化
有所减弱
显著减弱

Q15:对于未来举办类似活动,您最希望看到哪一方面的主题或内容?(请简要描述)

填空1

Q16:您未来参与由同一主办方举办的活动的意愿如何?

一定会参加
很可能会参加
不确定
可能不会参加
一定不会参加

Q17:如果请您为本次活动提炼一个关键词,您会选择?

收获
连接
启发
一般
失望

Q18:请分享一个您在本次活动中的具体收获或印象深刻的一个瞬间。

填空1

Q19:您是否愿意在活动后,作为分享嘉宾或志愿者参与未来活动的共建?

非常愿意
可以考虑
暂时没有意愿
不愿意

Q20:请提出一条您认为最迫切的、能提升活动吸引力和效果的改进建议。

填空1
人力资源从业者推荐意愿活动效果评估
介绍
本模板旨在提供人力资源行业活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集参与者反馈、评估活动组织质量、分析改进方向,适合活动主办方和HR机构持续优化活动策划与执行。
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