人力资源从业者信任度与服务质量调查

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您主要专注于人力资源的哪些模块？（可多选）

Q3:在您的工作中，与其他HR同行（如外部顾问、其他公司HR）合作的频率如何？

Q4:总体而言，您有多大可能向同事或朋友推荐您合作过或了解过的某位优秀HR同行？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请对您接触过的HR同行在【专业能力】（如政策法规掌握、方案设计、问题解决）方面的表现进行评分。

Q6:请对您接触过的HR同行在【沟通与响应】（如信息传达清晰度、反馈及时性、倾听意愿）方面的表现进行评分。

Q7:请对您接触过的HR同行在【诚信与保密】（如遵守承诺、保护敏感信息、行事正直）方面的表现进行评分。

Q8:请对您接触过的HR同行在【提供支持与价值】（如分享资源、给予建设性建议、助力业务目标达成）方面的表现进行评分。

Q9:当您在工作中遇到复杂的人力资源难题时，您通常更倾向于向谁寻求建议或合作？

Q10:在您看来，哪些因素最能影响您对一位HR同行的信任度？（可多选）

Q11:您认为目前HR同行之间在知识、经验、工具等资源共享方面的普遍氛围如何？

Q12:请描述一次您与一位HR同行特别成功或令您印象深刻的合作经历，以及它如何影响了您的信任感。

Q13:您是否曾因对某位HR同行的服务质量或信任度感到失望，而改变合作或咨询方式？

Q14:您认为提升HR从业者整体服务质量和信任度，最有效的途径有哪些？（可多选）

Q15:对于构建一个更值得信赖、服务质量更高的人力资源专业社群，您还有哪些具体的意见或建议？