人力资源从业者福利满意度调查

Q1:您目前所在公司的性质是？

Q2:您所在公司的大致规模（员工人数）？

Q3:您当前的人力资源岗位属于哪个层级？

Q4:您在当前公司的工作年限是？

Q5:您对目前公司为您提供的法定福利（五险一金等）的满意度如何？

Q6:您所在公司目前为您提供了以下哪些补充福利？（可多选）

Q7:总体而言，您对公司补充性福利（非法定福利）的丰富度与吸引力满意吗？

Q8:请为您公司福利政策的沟通清晰度与透明度打分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）。

Q9:基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行推荐您公司的福利体系？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q10:您认为公司目前的福利体系在多大程度上满足了您的个性化需求？

Q11:您认为对于提升人力资源从业者的工作满意度，以下哪些福利项目最为重要？（请选择最重要的3项）

Q12:您认为您公司的福利水平在同行中处于什么位置？

Q13:您是否了解并信任公司人力资源部门在福利政策制定与执行过程中的角色？

Q14:在您看来，人力资源部门应如何做，才能更好地提升员工（包括HR自身）对福利体系的信任度与满意度？

Q15:如果有一项“弹性福利”计划，允许您在总预算内自选福利组合，您的兴趣如何？

Q16:您希望通过哪些渠道最有效地接收福利政策信息？（可多选）

Q17:过去一年，您是否就福利相关问题向公司提出过建议或反馈？

Q18:您最希望公司未来增加或改进的一项福利是什么？请简要说明。

Q19:综合考虑福利、薪酬、文化等因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？