人力资源从业者认知程度需求调研

Q1:您目前所在的人力资源岗位是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您所在的企业规模大约是？

Q4:您所在的企业属于哪个行业？

Q5:您对当前人力资源领域（如招聘、薪酬福利、员工关系、组织发展等）基础知识的掌握程度如何？（1分=非常不熟悉，5分=非常熟悉）

Q6:您认为以下哪些人力资源模块是您目前最需要提升的？（可多选）

Q7:您向同行或朋友推荐系统性学习人力资源知识的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:您主要通过哪些渠道获取人力资源新知识？（请选择最主要的一项）

Q9:您认为未来3-5年，对HR影响最大的趋势是？（可多选）

Q10:您对运用数据分析工具（如Excel高级功能、BI工具、HR系统报表）支持HR决策的自信程度如何？（1分=毫无自信，5分=非常自信）

Q11:您所在公司对HR部门在数据化转型方面的支持力度如何？

Q12:请描述一个您在工作中遇到的最具挑战性的人力资源相关问题，以及您是如何尝试解决的？

Q13:您更倾向于接受哪种形式的学习或培训？（可多选）

Q14:您愿意为提升专业能力而投入的学习时间大约是？

Q15:您认为目前市场上针对HR的培训内容与实际工作需求的贴合度如何？（1分=完全脱节，5分=高度贴合）

Q16:您希望在学习中获得哪些具体的成果或支持？（可多选）

Q17:您对“人力资源业务伙伴（HRBP）”这一角色的核心价值理解是？

Q18:对于设计面向人力资源从业者的培训或发展项目，您最重要的建议是什么？

Q19:总体而言，您对自己未来3年在人力资源领域的职业发展信心如何？