人力资源从业者认知程度竞品调研

尊敬的同行,您好!我们正在进行一项关于人力资源领域专业服务/工具认知度的市场调研。本问卷旨在了解您对相关竞品的熟悉程度与看法,所有数据仅用于统计分析,我们将对您的信息严格保密。感谢您的宝贵时间与专业分享!

Q1:您所在的企业规模是?

少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上

Q2:您主要负责的人力资源模块是?

招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理

Q3:您在日常工作中,主要使用哪些类型的人力资源管理软件或工具?(可多选)

一体化HR SaaS(如北森、肯耐珂萨、SAP SuccessFactors)
招聘管理系统(如Moka、大易、Boss直聘企业版)
薪酬社保计算软件
在线学习/培训平台
绩效管理系统
员工自助APP/小程序
其他(请在后文说明)
基本不使用专业软件

Q4:提到“一体化HR SaaS平台”,您首先想到的品牌是?

北森
肯耐珂萨
用友
金蝶
SAP SuccessFactors
Workday
其他
不了解

Q5:提到“智能化招聘管理系统(ATS)”,您首先想到的品牌是?

Moka
大易
Boss直聘企业版
猎聘企业版
其他
不了解

Q6:您对当前市场上主流HR SaaS产品(如北森、肯耐珂萨等)的整体功能成熟度评价如何?(1分=非常不成熟,5分=非常成熟)

分数
标签

Q7:您认为,目前HR SaaS产品在哪个模块的解决方案差异化和创新性最明显?

核心人力(组织、人事、假勤)
招聘管理
绩效管理
学习发展
薪酬计算
数据分析与决策

Q8:您所在企业选择或考虑HR系统时,最关键的三个决策因素是什么?

产品功能与业务匹配度
价格与成本
系统的易用性与员工体验
厂商的品牌与口碑
实施与售后服务能力
系统的开放性与集成能力
数据安全与合规性

Q9:您认为,未来1-2年人力资源技术(HR Tech)最主要的应用趋势是?

AI在招聘与人才评估中的应用
员工体验平台的深化
数据驱动的人力资源分析与决策
灵活用工与劳动力管理
技能管理与终身学习平台
元宇宙在培训/入职中的应用

Q10:您是否了解或使用过基于AI的简历筛选或面试辅助工具?

正在使用
了解并计划试用
了解但暂无使用计划
仅听说过
完全不了解

Q11:总体而言,您有多大可能向同行推荐您目前正在使用(或最熟悉)的某款主力HR软件/服务?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q12:您通常通过哪些渠道获取HR新产品、新趋势的信息?(可多选)

行业媒体与网站(如HRoot、第一资源)
专业社群与社群(如微信群、知识星球)
行业峰会与展会
厂商销售或市场活动
同行/朋友推荐
学术研究报告
社交媒体(如领英、知乎)

Q13:您认为,目前HR服务商在市场营销和客户沟通方面,最需要改进的是什么?

提供更清晰透明的产品定价与价值说明
展示更多真实的客户案例与实践
加强产品技术的通俗化解读
提升售前咨询的专业性与响应速度
建立更活跃的用户社群与反馈机制

Q14:在您看来,当前人力资源领域最未被满足的痛点或需求是什么?(请简要描述)

填空1

Q15:如果有一款新产品声称能显著提升HR工作效率,您愿意花多长时间进行深度评估?

少于1周
1-4周
1-3个月
3个月以上
视产品类型和承诺而定

Q16:您对自己追踪和把握人力资源技术(HR Tech)发展趋势的主动性如何评价?(1分=非常被动,5分=非常主动)

分数
标签

Q17:您是否愿意参与后续更深入的访谈或产品体验活动?

愿意
可以考虑
不愿意

Q18:请留下您对本次调研或HR行业发展的任何其他意见或建议。(选填)

填空1
人力资源从业者认知程度竞品调研
介绍
本模板旨在提供人力资源领域竞品认知度与市场趋势的标准化调研解决方案。帮助您评估产品熟悉度、分析决策因素、洞察技术趋势,适合HR从业者、企业决策者及SaaS服务商进行精准的市场定位与产品优化。
标签
关于
3个月前
更新
0
频次
18
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷