人力资源从业者参与度需求调研

Q1:您目前所在的企业性质是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:您在人力资源领域的工作年限是？

Q4:您目前主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）

Q5:总体而言，您对当前工作的参与度（投入感与热情）如何？

Q6:您认为影响HR工作参与度的最主要因素是？

Q7:您向同行或朋友推荐您当前所在公司或岗位的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:您在工作中，哪些方面最能激发您的参与感和成就感？（可多选）

Q9:您在工作中，面临的主要挑战或压力源有哪些？（可多选）

Q10:您所在的组织对人力资源部门的定位更接近于？

Q11:您认为组织为您提供的专业发展支持（如培训、学习资源、参会机会）充分吗？

Q12:您最希望获得哪些方面的能力提升或知识补充？（可多选）

Q13:您通常通过哪些渠道进行专业学习和信息获取？（单选最主要渠道）

Q14:您对未来1-3年的职业发展规划是？

Q15:您对目前人力资源行业的整体发展前景信心如何？

Q16:您认为未来人力资源从业者最需要具备的核心能力是什么？（可多选，最多3项）

Q17:您是否曾因工作参与度低而考虑过离职？

Q18:如果组织或行业希望提升HR从业者的参与度与幸福感，您认为最需要做出的一项改变是什么？

Q19:请分享一个让您感到最有价值或最有成就感的HR工作瞬间。（选填）