人力资源从业者参与度与消费行为调研问卷

Q1:您目前所在的人力资源岗位属于？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您所在的企业规模是？

Q4:请评估您对当前人力资源工作的整体热爱程度（1-5分，1分为非常不喜欢，5分为非常热爱）。

Q5:基于您当前的职业体验，您有多大可能向他人推荐从事人力资源工作？（0-10分）

Q6:您主要通过哪些渠道获取人力资源专业知识与信息？（可多选）

Q7:过去一年，您个人在人力资源相关学习（如课程、书籍、认证）上的花费大约为？

Q8:您更倾向于在哪些人力资源细分领域进行知识付费投入？（可多选）

Q9:您在选择付费学习产品时，最看重哪个因素？

Q10:您每年参加线下人力资源相关会议/活动的频率大约是？

Q11:您通常愿意为一次高质量的线下行业峰会/培训支付的门票费用在哪个区间？

Q12:您在工作中会使用哪些付费的人力资源工具或软件？（可多选）

Q13:您认为这些付费工具对您工作效率的提升程度如何？

Q14:您是否愿意为能显著提升工作效能的新型HR SaaS工具或服务付费？

Q15:您是否订阅过人力资源领域的付费资讯、报告或数据服务？

Q16:您在职业发展上遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q17:您未来一年在职业发展上的投入预算与去年相比，预计会？

Q18:您更希望通过消费获得哪些方面的价值回报？（可多选）

Q19:您认为当前市场上针对HR的付费产品/服务，最需要改进的方面是？

Q20:请分享一个您认为最值或最不值的人力资源相关消费经历及其原因。

Q21:对于人力资源从业者的职业成长与消费生态，您还有哪些其他意见或建议？