人力资源从业者参与度可行性调研问卷

Q1:您目前在人力资源领域的工作年限是？

Q2:您目前所在的企业规模是？

Q3:您主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）

Q4:您对当前工作中，个人专业能力得到发挥和提升的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为，目前影响您工作参与度的最主要因素是？

Q6:您有多大可能性会向同行推荐您目前的工作环境或公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:您认为，哪些方式能有效提升人力资源从业者的工作参与度？（可多选）

Q8:您所在企业，人力资源部门在战略决策中的参与度如何？

Q9:您对所在企业为人力资源团队提供的数字化工具支持（如HR系统、数据分析平台等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您个人希望通过哪些途径提升专业参与度与影响力？（可多选）

Q11:您认为，当前人力资源从业者面临的最大职业挑战是什么？

Q12:请描述一个您在工作中感到高度参与和有成就感的时刻（例如，成功完成的项目、解决的问题等）。

Q13:您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？

Q14:您通常通过哪些渠道获取人力资源领域的最新知识与动态？（可多选）

Q15:总体而言，您对自己在人力资源领域的职业发展前景的信心如何？（1-5分，1分非常没信心，5分非常有信心）

Q16:对于提升整个人力资源行业的从业者参与度与社会价值，您有何建议或期望？