人力资源从业者依赖程度满意度调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您主要负责的HR模块是？

Q4:您对自己工作中使用的核心HR信息系统（如OA、EHR、招聘系统等）的依赖程度如何？

Q5:您对上述HR信息系统的整体满意度如何？

Q6:在日常工作中，您对以下哪些外部平台或工具的依赖程度较高？（可多选）

Q7:您认为公司内部的跨部门协作流程（如与业务、财务、IT部门的协作）顺畅吗？

Q8:您对公司管理层在人力资源决策上的支持与依赖程度感到满意吗？

Q9:在专业能力提升方面，您主要依赖哪些途径？（可多选）

Q10:您对目前所依赖的各类专业信息（如政策法规、市场数据）的及时性与准确性满意吗？

Q11:您认为工作中对标准化流程和制度的依赖，在多大程度上帮助您提升了工作效率？

Q12:当遇到复杂的员工关系或劳动法问题时，您主要依赖的解决途径是？

Q13:您对目前工作中所能获得的技术工具支持（如系统运维、数据分析工具）的满意度如何？

Q14:综合考虑工作内容、支持体系与发展空间，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:您认为未来人力资源工作中，对以下哪些能力或支持的依赖会显著增加？（可多选）

Q16:总体而言，您对自己当前职业发展路径的清晰度和满意度如何？

Q17:为了提升人力资源从业者的工作效能与满意度，您认为最需要改善或加强的依赖项是什么？（例如：更智能的系统、更专业的培训、更强的管理层支持等）