人力资源从业者参与度与福利满意度调查

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前主要专注于哪个HR模块？

Q4:整体而言，您对目前工作的参与度（投入度与归属感）打几分？（1-5分，1为非常低，5为非常高）

Q5:您对目前公司提供的整体福利包（总报酬概念）满意度打几分？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q6:以下哪些因素最能提升您的工作参与度？（请选择最重要的3项）

Q7:您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）

Q8:您认为公司目前的福利体系在市场上的竞争力如何？

Q9:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行推荐您所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q10:您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（请选择最关键的3项）

Q11:在您看来，公司管理层对HR部门工作的重视与支持程度如何？

Q12:您对所在公司HR部门内部的团队协作与氛围满意度打几分？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q13:您是否清晰了解自己的职业发展路径（未来1-3年）？

Q14:在提升HR从业者工作参与度方面，您认为公司或行业层面可以采取的最重要的一项举措是什么？

Q15:您通常通过哪些渠道获取行业新知与专业提升？（可多选）

Q16:您在工作中感受到的压力主要来源于？

Q17:您对目前工作中获得的专业成长与学习机会满意度打几分？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q18:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

Q19:对于设计一份真正能吸引和留住优秀HR人才的福利方案，您最核心的建议是什么？

Q20:总体而言，您对人力资源这个职业的前景持何种态度？