人力资源从业者依赖程度产品调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:在您日常的HR工作中，您主要使用哪些类型的数字化产品或系统？（可多选）

Q3:总体而言，您对当前使用的核心HR系统（如HRMS/ATS）的满意度如何？

Q4:您认为，在招聘环节中，您对招聘管理系统（ATS）的依赖程度如何？

Q5:在处理员工入转调离（人事异动）流程时，您对相关系统（如HRMS）的依赖程度如何？

Q6:在计算薪酬、个税和发放工资时，您对薪酬系统的依赖程度如何？

Q7:如果以0-10分衡量，您向同行推荐您正在使用的核心HR产品的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:您认为当前使用的HR产品在哪些方面最让您感到依赖/不可或缺？（可多选）

Q9:当您使用的核心HR系统出现故障或暂时无法访问时，对您工作的影响程度是？

Q10:请描述一个具体场景，说明您高度依赖某个HR产品来完成一项关键工作。

Q11:您认为，未来1-2年，您对AI驱动的HR工具（如智能简历筛选、员工问答机器人等）的依赖程度会如何变化？

Q12:在选择或评估一款新的HR产品时，哪些因素是您最看重的？（可多选）

Q13:您所在企业目前使用的HR系统主要是？

Q14:您最希望当前依赖的核心HR产品在哪个方面进行改进或增强？

Q15:总体来看，您认为数字化工具在多大程度上提升了您作为HR的工作效率与价值？