人力资源从业者广告效果依赖程度调查

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您主要负责的人力资源模块是？

Q3:在招聘过程中，您对各类广告渠道（如招聘网站、社交媒体广告等）的整体依赖程度如何？

Q4:您通常使用哪些平台或渠道发布招聘广告？（可多选）

Q5:请对综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）的招聘效果进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q6:请对垂直招聘APP（如BOSS直聘、拉勾网）的招聘效果进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q7:请对社交媒体平台（如领英、微信公众号）的雇主品牌宣传效果进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q8:您认为，视频类广告（如短视频招聘广告）与传统图文广告相比，在吸引候选人方面效果如何？

Q9:您评估一个招聘广告是否有效的核心指标有哪些？（可多选）

Q10:在制定广告投放策略时，您主要依赖什么来决策？

Q11:总体而言，您向同行推荐您目前主要使用的招聘广告平台的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为当前招聘广告面临的最大挑战是什么？

Q13:您希望广告平台或服务商在哪些方面提供更多支持？（可多选）

Q14:请分享一个您认为近期效果最好或最令您印象深刻的招聘/雇主品牌广告案例，并简述原因。

Q15:对于未来人力资源相关广告的发展趋势，您有何看法或期待？