人力资源从业者依赖程度与培训需求调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您目前主要负责的HR模块是？（可多选，但请选择最核心的一项）

Q3:您从事人力资源工作的年限是？

Q4:请评估您对人力资源信息系统的依赖程度。

Q5:请评估您对招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的依赖程度。

Q6:请评估您对办公软件（如Excel、PPT、Word）进行数据分析与报告撰写的依赖程度。

Q7:请评估您对最新劳动法规与政策的依赖程度。

Q8:请评估您对心理学知识（如沟通技巧、员工辅导）的依赖程度。

Q9:在您当前的工作中，哪些领域或技能让您感到挑战最大，最需要提升？（最多选3项）

Q10:您认为，未来1-2年，HR工作中对哪类技能的依赖程度会显著增加？

Q11:您更倾向于通过哪种形式接受培训？（最多选2项）

Q12:您认为，一个理想的HR培训项目，其单次课程的最佳时长是？

Q13:您对目前市场上针对HR的培训课程内容与工作实际的贴合度评价是？

Q14:您希望未来的培训能提供哪些配套支持？（最多选2项）

Q15:从0到10分，您有多大意愿向身边的HR同行推荐我们未来可能推出的培训项目？

Q16:除了上述选项，您对人力资源从业者的培训还有哪些具体的建议或期待？（例如：希望深入学习的某个具体课题）

Q17:请留下您的电子邮箱（选填），以便我们在未来推出相关培训或研究报告时能第一时间通知您。