人力资源从业者使用障碍价格敏感度调查

Q1:您目前所在企业的规模是？

Q2:在您日常工作中，最常接触或采购的人力资源相关服务/产品类别有哪些？（可多选）

Q3:在评估一项新的人力资源服务/产品时，您认为“价格”这一因素的重要性如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）

Q4:当一项人力资源服务/产品的价格超出您的预算时，您通常的第一反应是？

Q5:除了价格，您在采购决策中还会遇到哪些主要障碍？（可多选）

Q6:对于SaaS模式（按年订阅）的人力资源软件，您更倾向于哪种定价方式？

Q7:您认为目前市场上主流人力资源服务/产品的定价透明度如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）

Q8:如果一项服务提供“免费试用”，这会多大程度上影响您的采购决策？

Q9:您认为哪些成本是“隐藏”的，容易在采购初期被低估，从而导致后续使用障碍？（可多选）

Q10:当面临“功能全面但价格高”和“功能基础但价格低”两种方案时，您更可能选择？

Q11:综合考虑价格、价值、易用性和服务，您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的主要人力资源服务/产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:对于按效果付费的模式（如招聘成功付费），您的接受度如何？

Q13:请描述一次您因价格或使用障碍问题，最终放弃采购某个人力资源服务/产品的具体经历。是什么因素让您做出了放弃的决定？

Q14:您认为供应商提供哪种增值服务，最能缓解您对高价格的顾虑？

Q15:您对当前所用主要人力资源服务/产品的“性价比”总体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q16:未来一年，您所在企业计划在哪些人力资源领域增加投入？（可多选）

Q17:在获取人力资源服务/产品信息时，您最信任的渠道是？

Q18:对于人力资源服务/产品的定价或付费模式，您有什么具体的建议或期望？