人力资源从业者使用障碍与行业趋势调研

Q1:您目前所在的企业类型是？

Q2:您所在企业的员工规模大约是？

Q3:您从事人力资源工作的年限是？

Q4:您主要负责或参与的人力资源模块有哪些？（可多选）

Q5:您认为当前工作中，处理日常行政与事务性工作（如考勤、入离职办理、社保公积金等）的耗时程度如何？（1-非常低，5-非常高）

Q6:在您的工作中，主要的数据来源和工具障碍有哪些？（可多选）

Q7:您认为，在推动数字化转型或引入新HR工具时，最大的内部阻力来自哪里？

Q8:您认为未来1-3年，对HR工作影响最大的技术趋势是什么？（可多选）

Q9:您所在企业目前对人力资源数据分析（如离职率分析、人才结构、效能分析等）的应用程度如何？

Q10:在人才招聘环节，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q11:您认为当前员工培训与发展面临的最大障碍是什么？

Q12:在员工关系与企业文化建设方面，您认为哪些新型工具或方式越来越重要？（可多选）

Q13:您对自身在数据分析、数字化工具应用等“HR科技”相关技能上的掌握程度如何？（1-非常生疏，5-非常熟练）

Q14:您主要通过哪些途径获取行业新知与技能提升？（单选最主要的一项）

Q15:您认为未来HR从业者的核心能力将更多转向哪些方面？（可多选）

Q16:请简要描述一个您在工作中遇到的具体障碍或挑战，以及您希望获得怎样的支持或工具来解决它？

Q17:总体而言，您对人力资源行业未来的发展前景感到？