人力资源从业者使用障碍招聘调研问卷

Q1:您所在公司的规模

Q2:您主要负责的招聘岗位类型（可多选）

Q3:请评估您目前使用的招聘系统/平台的易用性（1分：非常难用，5分：非常好用）

Q4:在招聘流程中，您认为哪个环节遇到的障碍最大？

Q5:在简历筛选阶段，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q6:您认为当前招聘渠道（如招聘网站、内推、猎头等）的整体有效性如何？

Q7:请具体描述一个您最近在招聘中遇到的、因工具或流程问题导致的典型障碍。

Q8:在面试安排与协调环节，最大的困难是什么？

Q9:您认为哪些因素最影响候选人的入职决策？（可多选）

Q10:您所在公司的录用审批流程通常需要多长时间？

Q11:请评估业务部门在招聘过程中的配合度（1分：非常不配合，5分：非常配合）

Q12:您希望通过哪些技术或工具来提升招聘效率？（可多选）

Q13:招聘预算的充足性是否构成您工作的主要障碍？

Q14:除了上述提到的，您还面临哪些未提及的招聘障碍或痛点？

Q15:您认为招聘数据（如渠道效果、转化率、成本等）的透明度与易得性如何？

Q16:您平均每周花在重复性、事务性招聘工作（如筛选、沟通、安排）上的时间占比约为？

Q17:您通常通过哪些方式学习新的招聘方法或工具？（可多选）

Q18:考虑到您所有的招聘体验，您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的招聘系统/平台？（0-10分）

Q19:总体而言，您对当前招聘工作的满意度如何？

Q20:对于改善人力资源从业者的招聘工作体验，您最重要的一个建议是什么？