人力资源从业者使用障碍福利满意度调查

Q1:您目前所在企业的规模是？

Q2:您所在企业所属的行业类型是？

Q3:您在企业中主要负责的HR模块包括障碍福利管理吗？

Q4:总体而言，您认为贵公司当前提供的障碍福利（如无障碍设施、辅助器具、特殊工时等）体系完善程度如何？（1分非常不完善，5分非常完善）

Q5:您认为公司管理层对障碍福利的重视与支持力度如何？（1分非常不支持，5分非常支持）

Q6:从0到10分，您有多大意愿向其他有残障员工的企业推荐贵公司目前的障碍福利实践？

Q7:在推动或管理障碍福利时，您遇到的主要内部障碍有哪些？

Q8:在落地执行障碍福利时，主要面临哪些外部挑战？

Q9:贵公司目前为残障员工提供的福利支持主要形式是？

Q10:在制定或调整障碍福利政策时，主要依据是什么？

Q11:您认为公司现有的障碍福利沟通与宣导效果如何？（1分非常差，员工完全不了解，5分非常好，员工充分理解）

Q12:您希望通过哪些方式提升自身在障碍福利领域的专业能力？

Q13:您认为，有效的障碍福利对提升企业整体形象与雇主品牌的作用有多大？

Q14:在评估障碍福利的投入产出时，您更关注哪些方面？

Q15:您对目前市场上可获取的、关于企业障碍福利管理的专业工具（如政策模板、评估量表、供应商名录等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:请描述一个您在处理员工障碍福利需求时，遇到的印象最深刻的成功案例或挑战，以及您的应对方式。

Q17:您希望未来在障碍福利领域，获得来自企业外部（如政府、协会、专业机构）哪些方面的支持？

Q18:展望未来1-2年，您预计贵公司在障碍福利方面的投入趋势会是？

Q19:对于优化企业的障碍福利体系，您最迫切的一条建议是什么？