人力资源从业者核心需求活动效果评估问卷

Q1:您最近参加的人力资源相关活动主要类型是？

Q2:您参加此次活动的主要目的是？（单选，选择最核心的一项）

Q3:请对本次活动内容的专业深度进行评分（1-5分，1分为非常浅显，5分为非常深入）

Q4:请对本次活动内容的实用性与可操作性进行评分（1-5分，1分为完全不实用，5分为非常实用）

Q5:您有多大可能向其他HR同行推荐本次活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q6:本次活动讲师/分享者的专业水平如何？

Q7:本次活动在哪些方面满足了您的核心需求？（可多选）

Q8:活动结束后，您是否已将所学知识或方法应用于实际工作？

Q9:如果已应用，请简要描述一个具体的应用场景或带来的改变。（若未应用，请简述原因）

Q10:本次活动对您当前工作痛点的解决帮助程度如何？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

Q11:您认为此类活动的频率如何安排比较合适？

Q12:您未来最希望看到哪些主题的人力资源活动？（可多选）

Q13:您更倾向于哪种活动形式？

Q14:请对本次活动的组织与服务（如报名、通知、资料发放等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q15:对于活动组织方，您最想提出的一条改进建议是什么？

Q16:总体而言，您对本次活动的满意度如何？

Q17:请用1-2个关键词总结您对本次活动的整体印象。

Q18:您是否愿意在未来作为分享者或嘉宾参与类似活动？

Q19:如果愿意，您擅长的领域或可能分享的主题是？（选填）