人力资源从业者期望功能问卷调查

尊敬的HR同仁，您好！我们正在开展一项关于人力资源管理系统（HRMS）或相关工具功能期望的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求，推动产品与服务的发展。本次问卷匿名填写，预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

少于50人

50-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）

招聘与配置

薪酬福利

绩效管理

培训与发展

员工关系与企业文化

人力资源规划

组织发展

HR数据分析

Q3:总体而言，您向同行推荐您目前正在使用的主要HR系统/工具的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您当前使用的HR系统在“数据准确性”方面的表现进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前使用的HR系统在“流程自动化”方面的表现进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前使用的HR系统在“用户界面友好度”方面的表现进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:在招聘模块，您最期望增强或新增哪些功能？（可多选）

AI简历智能筛选与匹配

候选人全流程追踪看板

自动化面试安排与反馈收集

人才库的智能激活与维护

招聘渠道效果分析

背调流程线上化

Q8:在员工自助服务方面，您认为哪些功能对提升员工体验最重要？（可多选）

移动端薪资条查询与下载

在线开具各类证明（在职、收入等）

福利项目自主选择与变更

年假余额与申请实时查看

个性化培训课程推荐与报名

在线反馈与问答渠道

Q9:您认为当前HR数据分析与报告功能的痛点主要是什么？

数据分散，整合困难

预设报表不满足业务需求

操作复杂，学习成本高

可视化效果差

数据实时性不足

暂无痛点

Q10:您希望未来的HR系统在“组织与人才发展”方面提供哪些支持？（可多选）

员工能力画像与九宫格

继任者计划可视化地图

个性化学习路径规划

培训效果量化评估

团队氛围与敬业度实时监测

职业发展通道模拟

Q11:对于薪酬核算，您最希望系统实现哪方面的自动化或智能化？

自动关联考勤、绩效数据计算薪资

智能校验数据异常与合规风险

一键生成个税申报表

薪酬市场对标分析自动化

薪酬调整模拟测算

Q12:在员工全生命周期管理（入职到离职）中，您认为哪些环节的线上化体验亟待优化？（可多选）

线上入职（材料提交、流程指引）

试用期目标管理与考核

合同电子化签署与管理

岗位异动（转岗、晋升）流程

离职面谈与手续办理

离职后校友关系维护

Q13:您如何看待AI技术在HR领域的应用前景？

非常期待，是未来的核心驱动力

谨慎乐观，需结合具体场景

作用有限，无法替代人工判断

不太关注

Q14:请评价您对“HR系统与内部其他系统（如OA、财务、业务系统）无缝集成”的需求迫切程度（1分=不迫切，5分=非常迫切）

分数

标签

Q15:选择HR系统供应商时，您最看重哪些因素？（可多选）

产品功能匹配度

系统稳定性与安全性

厂商的实施与服务能力

总拥有成本（价格）

产品的可配置性与扩展性

厂商的行业口碑与成功案例

Q16:您更倾向于哪种HR系统部署模式？

公有云（SaaS）模式

私有化部署

混合云模式

没有明显偏好，视具体情况而定

Q17:除了上述方面，您对HR系统或工具还有哪些具体的功能期望或建议？

填空1

Q18:如果请您描述理想中的HR系统，它应该像什么？（请用一个比喻或简短描述）

填空1

人力资源从业者期望功能问卷调查

介绍

本模板旨在提供人力资源管理系统功能需求调研的标准化解决方案。帮助您收集HR功能期望、评估系统使用痛点、洞察技术应用趋势，适合HR软件供应商和企业人力资源部门进行精准的产品规划与服务优化。

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