人力资源从业者期望功能员工满意度调查

Q1:您在公司担任的职位层级是？

Q2:您所属的部门是？

Q3:您对目前人力资源部提供的整体服务满意度如何？

Q4:您有多大可能向公司内其他同事推荐人力资源部作为值得信赖的业务伙伴？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:请对以下人力资源服务的响应速度进行评分（1-5分，1分=非常慢，5分=非常快）

Q6:请对以下人力资源服务的专业程度进行评分（1-5分，1分=非常不专业，5分=非常专业）

Q7:您认为以下哪些人力资源服务对您的工作支持最为重要？（请选择最重要的3-5项）

Q8:您认为当前人力资源部门在员工沟通方面的表现如何？

Q9:您希望通过哪些渠道获取人力资源政策与通知？（可多选）

Q10:您对目前公司提供的员工培训与发展机会的满意度如何？

Q11:您最希望获得哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

Q12:您认为公司的薪酬福利体系在市场上的竞争力如何？

Q13:您最关注或最希望改善的福利项目有哪些？（可多选）

Q14:您对绩效管理流程（目标设定、过程跟进、评估反馈）的公平性与有效性评价如何？

Q15:在绩效管理方面，您最希望获得哪些支持？（可多选）

Q16:当您在工作中遇到困惑或困难时，您是否会主动寻求HR的帮助？

Q17:请简述您不主动寻求HR帮助的主要原因（例如：不知道找谁、担心隐私、觉得没用等）。

Q18:您认为HR部门在促进公司企业文化建设方面发挥的作用如何？

Q19:您最期待公司举办哪些类型的员工活动？（可多选）

Q20:您对HR部门使用的数字化系统（如招聘系统、OA、薪酬系统等）的易用性和效率评价如何？

Q21:请具体描述一个您希望HR部门未来能够优先开发或优化的数字化功能或服务（例如：线上自助服务、数据分析报告等）。

Q22:总体而言，您认为HR部门在多大程度上了解并支持您所在部门的业务需求？

Q23:对于提升人力资源工作的价值，使其更好地服务于您和您的团队，您最重要的一个建议是什么？