人力资源从业者期望功能与价格敏感度调查

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您目前负责或参与的主要人力资源模块有哪些？（可多选）

Q3:您所在企业目前使用的人力资源管理系统（HRMS/HRIS）或SaaS服务情况是？

Q4:请对您当前使用的HR工具在“数据整合与报表生成”方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:请对您当前使用的HR工具在“用户体验与操作便捷性”方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:在招聘模块，您最期望获得哪些智能化或增强功能？（可多选）

Q7:在员工全生命周期管理（入职-在职-离职）中，您认为目前自动化程度最需提升的环节是？（可多选）

Q8:对于绩效管理功能，您更倾向于哪种模式？

Q9:在人力资源数据分析方面，您最希望系统能提供哪些预置分析报表或洞察？（可多选）

Q10:您认为AI在HR领域的应用，目前最应优先解决哪个问题？

Q11:对于HR SaaS服务，您最看重供应商的哪一点？

Q12:综合考虑功能、服务、价格等因素，您向同行推荐当前主要使用的HR服务商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:假设有一款能满足您核心需求的HR SaaS，您认为其年费（按员工人数计价）的合理范围是？（人民币/人/年）

Q14:对于HR SaaS的付费模式，您更倾向于？

Q15:在决定采购或续费时，哪些因素可能让您对价格更加敏感？（可多选）

Q16:如果供应商提供“基础功能包+可选增值模块”的模式，您愿意为哪些类型的增值功能支付额外费用？

Q17:您能接受的HR系统实施或切换周期通常是多久？

Q18:您主要通过哪些渠道了解新的HR产品与服务信息？

Q19:请描述一个您在工作中遇到的、现有工具难以解决的HR具体场景或痛点。

Q20:对于未来HR技术的发展（如AI、大数据），您最期待它能为您的日常工作带来什么改变？