人力资源从业者质量评价消费行为调研
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本模板旨在提供人力资源从业者专业服务评价与采购行为的深度调研解决方案。帮助您洞察采购决策因素、评估服务质量、分析未来投入趋势,适合HR部门及服务供应商优化产品策略。 标签
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尊敬的同行,您好!我们正在进行一项关于人力资源从业者对专业服务/产品评价与消费行为的调研,旨在了解您的真实需求与偏好。本问卷匿名填写,所有数据仅用于学术研究,感谢您的宝贵时间与真诚分享!
Q1:您目前所在的企业规模是?
Q2:您主要负责的HR模块是?
Q3:您在过去一年中,是否有过为工作目的而采购外部专业服务/产品(如招聘平台、培训课程、测评工具、SaaS系统等)的经历?
Q4:您通常通过哪些渠道发现和了解新的HR服务/产品?(可多选)
Q5:在评估一个HR服务/产品时,以下哪个因素是您最看重的?
Q6:在决定采购前,您对供应商提供的案例展示/试用体验的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q7:您更倾向于哪种付费模式?
Q8:在采购决策过程中,您通常会咨询或需要哪些角色的批准?(可多选)
Q9:您认为目前市场上HR服务/产品的整体质量如何?
Q10:您有多大可能向同行推荐您最近一次采购并感到满意的HR服务/产品?(0-完全不可能,10-极有可能)
Q11:如果对一项已采购的服务/产品不满意,您通常会采取哪些行动?(可多选)
Q12:请描述一次您印象深刻的(无论正面或负面)HR服务/产品采购或使用经历,以及它带来的影响。
Q13:您认为未来1-2年,您所在企业最可能增加投入的HR领域是?
Q14:您对自己作为“专业服务/产品采购者”这一角色的能力评价如何?(1-新手,需要指导,5-专家,可为他人提供建议)
Q15:您希望供应商在哪些方面提供更多支持以帮助您做出更好的决策?(可多选)
Q16:您是否愿意参与后续的深度访谈或案例研究,分享更多细节?
Q17:(选填)如果愿意参与后续研究,请留下您的邮箱或微信号:
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