人力资源从业者质量评价口碑调研

Q1:您与人力资源从业者（HR）的主要互动身份是？

Q2:您接触的HR主要服务于哪个规模的企业？

Q3:您认为一名优秀的HR，其首要核心价值体现在哪个方面？

Q4:请为您接触过的HR从业者的整体专业能力打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您认为优秀的HR？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:在您看来，优秀的HR最应具备以下哪些个人特质？（最多选3项）

Q7:您认为目前HR从业者在哪个专业模块上普遍表现最需提升？

Q8:您如何评价HR在“理解业务需求，提供有效支持”方面的表现？（1-5分）

Q9:您如何评价HR在“处理员工问题时的公平性与效率”？（1-5分）

Q10:您认为HR从业者的持续学习意愿和知识更新速度如何？

Q11:在与HR合作中，哪些行为最可能损害其专业口碑？（最多选3项）

Q12:您认为HR的专业认证（如人力资源管理师、SHRM等）对其实际工作能力的背书作用有多大？

Q13:总体而言，您对HR在“维护雇主品牌形象”方面的贡献度评价如何？（1-5分）

Q14:您认为未来3-5年，对HR从业者挑战最大的趋势是什么？

Q15:请描述一位您遇到过的最令人印象深刻的优秀HR，他/她做了哪些具体事情让您认可？（可选）

Q16:基于您的观察，HR从业者的职业声望在近三年有何变化？

Q17:您认为提升HR整体行业口碑，最有效的途径有哪些？（最多选3项）

Q18:您对目前行业内HR从业者之间的知识分享与互助氛围评价如何？（1-5分）

Q19:如果您是企业管理者，您愿意为吸引和保留顶尖HR人才支付有竞争力的薪酬吗？

Q20:对于HR从业者提升自身质量、树立良好口碑，您还有哪些具体的建议或期望？