人力资源从业者性价比评价与品牌认知调查

Q1:您目前所在公司的性质是？

Q2:您所在公司的员工规模大约为？

Q3:您在人力资源领域的工作年限是？

Q4:在您的工作中，主要涉及哪些人力资源模块？（可多选）

Q5:在评估一项人力资源服务或产品时，您认为“性价比”最重要的构成因素是？

Q6:当您需要了解或选择新的人力资源服务品牌时，通常会通过哪些渠道获取信息？（可多选）

Q7:总体而言，您向同行推荐当前您公司主要使用的核心HR服务品牌（如核心HRIS、招聘系统等）的可能性有多大？请用0-10分表示，0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”。

Q8:您认为目前市场上主流的人力资源服务品牌，其定价普遍处于什么水平？

Q9:在您看来，一个高性价比的人力资源服务品牌，最应具备以下哪些特质？（可多选）

Q10:在过去一年中，您是否因为“性价比”问题而更换或考虑更换过人力资源服务供应商？

Q11:如果上一题选择“是”或“有过不满”，请简要说明主要原因（例如：价格涨幅过高、功能不符预期、服务变差等）。如果无，请填“无”。

Q12:请对您所接触过的人力资源服务品牌的“售后服务与技术支持”进行整体满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为，在提升品牌“性价比”认知上，供应商最应该优先改进的是？

Q14:提及“人力资源SaaS”品牌时，您最先联想到的是哪几个品牌？（可多选，最多3个）

Q15:如果上一题选择了“其他”，请在此填写您联想到的品牌名称。

Q16:提及“高端人力资源咨询”品牌时，您最先联想到的是哪几个品牌？（可多选，最多3个）

Q17:如果上一题选择了“其他”，请在此填写您联想到的品牌名称。

Q18:提及“综合性招聘平台”品牌时，您最先联想到的是哪几个品牌？（可多选，最多3个）

Q19:如果上一题选择了“其他”，请在此填写您联想到的品牌名称。

Q20:您认为，国内新兴人力资源服务品牌与国际知名品牌相比，在“性价比”上总体表现如何？

Q21:未来1-2年，您所在公司在人力资源服务方面的采购预算趋势预计是？

Q22:请分享一个您认为在特定领域（如招聘、培训、薪酬等）具有卓越“性价比”的人力资源服务品牌，并简述理由。（若无，请填“无”）

Q23:对于人力资源服务供应商，您还有哪些关于“性价比”或“品牌建设”方面的建议或期待？