人力资源从业者性价比评价产品调研问卷

Q1:您目前所在的行业领域是？

Q2:您目前的人力资源岗位职级是？

Q3:您从事人力资源工作的总年限是？

Q4:您目前所在的城市是？

Q5:您目前工作的主要模块是？（可多选，但请选择最核心的一项）

Q6:请对您当前的“货币性收入”（如月薪、奖金、补贴等）满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q7:请对您当前的“非货币性回报”（如学习成长机会、工作自主性、团队氛围、公司声誉等）满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q8:请对您当前的“工作压力与强度”感受进行评分。（1-非常轻松，5-压力极大）

Q9:在评估一份HR工作的“性价比”时，您认为以下哪些因素最为关键？（请选择最重要的3-5项）

Q10:综合考虑收入、发展、压力等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在的HR岗位？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q11:您是否曾使用过或了解过任何用于评估职业“性价比”或薪酬水平的工具/产品（如薪酬报告、职业测评工具等）？

Q12:如果有一款专门为HR从业者设计的“性价比”评价产品，您最希望它包含哪些核心功能？（请选择最期待的3-5项）

Q13:您认为这样一款产品，其数据来源的“可信度”和“时效性”哪个更重要？

Q14:您愿意为获取这样一份深度、个性化的HR职业性价比分析报告支付多少费用？（1-完全不愿意付费，5-愿意支付合理费用）

Q15:对于这款设想中的“HR从业者性价比评价产品”，您还有哪些具体的功能期待或建议？

Q16:您希望通过这款产品，最终解决您职业发展中的哪个核心痛点？

Q17:如果产品提供“一对一专家咨询服务”，您最希望咨询哪类问题？（例如：薪酬谈判策略、职业转型方向、特定模块的深度发展等）

Q18:您更倾向于通过哪种形式获取这款产品的服务？