人力资源从业者性价比评价员工满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:总体而言，您对公司人力资源部门提供的服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司的人力资源部门作为其职业发展的良好支持者？（0-10分）

Q5:在过去一年中，您与人力资源部门有过哪些接触？（可多选）

Q6:您认为人力资源部门在解决您的问题或需求时的响应速度如何？（1分非常慢，5分非常快）

Q7:您认为人力资源部门在解决您的问题或需求时的专业程度如何？（1分非常不专业，5分非常专业）

Q8:您认为公司人力资源部门在员工沟通与信息传递方面的表现如何？

Q9:您如何评价公司提供的薪酬福利体系？（1分非常不具有竞争力，5分非常有竞争力）

Q10:您如何评价公司提供的培训与发展机会？（1分非常不足，5分非常充足）

Q11:您认为公司人力资源部门在营造积极、公平的员工关系方面做得如何？

Q12:您认为公司人力资源部门在哪些方面为公司创造了可感知的价值？（可多选）

Q13:考虑到公司为人力资源部门投入的成本（人员、系统、活动等），您认为其提供的服务“性价比”如何？

Q14:您认为目前人力资源工作中，最需要提升或改进的方面是？（可多选）

Q15:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的人力资源管理水平处于什么位置？

Q16:如果请您用一个词或短语来形容公司的人力资源部门，您会用什么？

Q17:对于提升人力资源服务的“性价比”，您有什么具体的建议或期望？