人力资源从业者便捷性评价广告效果调查
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本模板旨在提供招聘广告平台便捷性评价的标准化调研方案。帮助您评估使用体验、识别流程痛点、收集改进建议,适合人力资源从业者优化广告投放策略。 标签
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尊敬的HR同行,您好!我们正在进行一项关于招聘广告便捷性评价的调研,旨在了解您对当前广告渠道和工具的真实使用感受。您的宝贵意见将帮助我们优化广告投放策略,提升招聘效率。问卷匿名,预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
Q1:您所在公司/机构的规模是?
Q2:您通常使用哪些渠道发布招聘广告?(可多选)
Q3:总体而言,您对目前使用的招聘广告发布渠道的便捷性满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q4:您认为,在主流招聘网站发布广告,从创建职位到最终上线的流程是否便捷?
Q5:在广告投放过程中,您认为哪个环节最不便捷?
Q6:您对招聘广告后台的数据分析功能(如曝光量、点击率、申请转化率等)的便捷性满意度如何?(1-5分)
Q7:当您需要同时管理多个招聘广告时,现有工具是否能便捷地让您进行批量操作(如修改、暂停、复制)?
Q8:您希望招聘广告平台在“便捷性”方面优先进行哪些改进?(可多选)
Q9:您有多大可能性向同行推荐您目前使用的主流招聘广告平台?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q10:您是否使用过“一键发布”到多个渠道的功能?
Q11:您对招聘广告平台的客服响应速度与解决问题的便捷性评价如何?(1-5分)
Q12:在评估一个招聘广告平台的便捷性时,您最看重以下哪一点?
Q13:请分享一个您在使用招聘广告平台时,遇到的关于“便捷性”的具体痛点或难忘的经历(正面或负面均可)。
Q14:您认为AI技术(如自动生成职位描述、智能匹配渠道)能在多大程度上提升广告发布的便捷性?
Q15:您通常通过哪些方式了解或学习新的、更便捷的招聘广告工具或功能?(可多选)
Q16:综合考虑成本、效果与便捷性,您对未来一年在招聘广告上的投入趋势预判是?
Q17:对于打造一个真正“便捷高效”的招聘广告生态系统,您还有什么其他的建议或期望?
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