人力资源从业者便捷性评价价格敏感度调查

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您目前主要负责的HR模块是？（可多选）

Q3:在日常工作中，您经常使用哪些类型的外部人力资源服务或工具？

Q4:总体而言，您认为当前市场上主流HR服务/工具的便捷性（如易用性、集成度、响应速度）如何？

Q5:在评估一项新HR服务/工具时，“便捷性”因素在您决策中的重要性如何？

Q6:以下哪些方面最能体现HR服务/工具的“便捷性”？（请选择最重要的3项）

Q7:您通常如何获知并试用新的HR服务/工具？

Q8:对于一项您认为便捷性很高的HR服务，您个人能接受的付费意愿（相比便捷性一般的同类服务）会高出多少？

Q9:当一项服务的价格超出预算，但便捷性极佳时，您更倾向于？

Q10:基于您过往的使用经历，您向同行推荐您目前正在使用的、便捷性最高的那项HR服务/工具的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您认为当前HR服务/工具在便捷性方面最常出现的问题有哪些？

Q12:对于“按需付费”（Pay-as-you-go）和“年度订阅”两种付费模式，从便捷性和成本控制角度，您更偏好哪一种？

Q13:请描述一次您因为某HR服务/工具“特别便捷”或“特别不便捷”而留下深刻印象的具体经历。（可选）

Q14:如果一项服务能通过AI技术显著提升便捷性（如智能简历筛选、AI面试官、智能薪酬分析），您对这类服务的价格敏感度会？

Q15:您所在公司采购HR服务/工具的最终决策权通常在？

Q16:您认为未来1-2年，HR服务/工具在“便捷性”方面会有多大程度的提升？

Q17:您希望通过本次调查向HR服务供应商传达哪些核心信息？（可多选）

Q18:对于“便捷性”与“价格”的平衡，您还有哪些其他看法或建议？