人力资源从业者便捷性评价招聘调研

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您主要负责的招聘领域是？

Q3:请为当前使用的【招聘网站/平台】（如BOSS直聘、智联招聘等）的整体便捷性打分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）

Q4:您认为当前使用的招聘平台，在哪些环节的便捷性有待提升？（可多选）

Q5:您最常使用哪种方式进行候选人初步筛选？

Q6:请为【简历解析与信息提取】工具的便捷性打分（1-5分，若未使用请选“不适用”）

Q7:在安排面试环节，您通常使用哪些工具来提升便捷性？（可多选）

Q8:您认为线上视频面试工具（如腾讯会议、Zoom等）对招聘流程的便捷性提升效果如何？

Q9:请描述一个在招聘过程中，因工具“不便捷”而导致效率低下的具体场景或痛点。

Q10:您所在团队是否使用了 Applicant Tracking System (ATS) 或一体化招聘管理系统？

Q11:请为您使用的【背景调查服务】的线上操作便捷性打分（1-5分，若未使用请选“不适用”）

Q12:在招聘数据分析与报告方面，您认为哪些数据最难便捷地获取或整合？（可多选）

Q13:从候选人投递简历到发出Offer，您认为哪个环节的数字化/便捷化程度最低？

Q14:您心目中理想的、高度便捷的招聘工具或系统，应该具备哪一项最核心的功能或特性？

Q15:对于新兴的AI招聘助手（如AI初筛、AI面试官等），您对其提升招聘便捷性的态度是？

Q16:总体而言，您对当前整个招聘流程的数字化便捷性满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您通常通过哪些渠道了解或学习新的、能提升招聘便捷性的工具或方法？（可多选）

Q18:在提升招聘便捷性上，您认为当前最大的阻力来自哪里？

Q19:对于招聘工具/平台的开发者，您最想提出的一条改进建议是什么？