人力资源从业者安全性评价满意度调查

尊敬的同行，您好！本问卷旨在了解您在工作中对组织安全措施的评价与满意度，您的宝贵意见将有助于推动行业安全标准的完善。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所在组织的性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

非营利组织

其他

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您主要负责的HR模块是？（请选择最主要的一项）

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系

组织发展/OD

人力资源信息系统（HRIS）

综合管理

Q4:请对您工作中，组织在保护员工（包括HR自身）个人信息（如身份证号、银行账户、家庭住址等）方面的措施进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对组织在保障员工人身安全（如办公环境安全、差旅安全、应对职场暴力等）方面的制度与执行进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您所在组织是否有针对人力资源从业者的专门信息安全培训或指引？

有，且定期进行

有，但不定期

没有，但有通用信息安全培训

完全没有

Q7:在您的工作中，您认为哪些信息的安全风险最高？（可多选）

员工薪酬数据

高管及核心人员信息

劳动合同及争议档案

背景调查材料

绩效考核敏感记录

员工医疗及健康信息

其他 (请在下方填空说明)

Q8:请在上题选择“其他”时填写具体内容，若无请填“无”

填空1

Q9:在处理劳动纠纷或违纪调查时，您是否感到个人安全（如被威胁、骚扰）受到过潜在或实际威胁？

从未感到

偶尔感到潜在风险，但未发生

曾经历过轻微的实际威胁

曾经历过严重的实际威胁

不便透露

Q10:当您在工作中遇到安全疑虑（如信息泄露风险、人身安全威胁）时，您对向直属上级或相关部门寻求支持与解决的渠道畅通性是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为组织现行的信息安全系统（如权限管理、文件加密、网络防护）对保护HR工作敏感数据是否足够？

非常足够，防护严密

基本足够，但有改进空间

一般，存在明显漏洞

严重不足，风险很高

不了解

Q12:您希望组织在哪些方面加强对HR从业者的安全支持？（可多选）

提供专业的法律咨询与援助

加强办公场所的物理安全措施

升级信息系统的安全等级与权限管理

开展针对性的安全风险防范培训

建立清晰的安全事件上报与应急流程

提供心理咨询或压力疏导服务

其他 (请在下方填空说明)

Q13:请在上题选择“其他”时填写具体内容，若无请填“无”

填空1

Q14:基于您整体的工作安全体验，您有多大可能向同行推荐您当前组织的安全工作环境？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:与三年前相比，您感觉所在行业对HR从业者安全问题的重视程度有何变化？

显著提高

略有提高

没有变化

有所下降

显著下降

不确定

Q16:您对所在组织管理层在听取并响应员工（包括HR）安全关切方面的态度与行动，满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否清楚了解在发生严重安全事件（如大规模数据泄露、职场暴力）时的内部应急预案？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q18:请分享一个您认为在保护HR从业者安全方面，做得特别好的实践案例或措施。（若无，请填“无”）

填空1

Q19:对于提升人力资源从业者的职业安全性，您最重要的建议是什么？

填空1

人力资源从业者安全性评价满意度调查

介绍

本模板旨在提供人力资源从业者工作安全评价的标准化解决方案。帮助您评估信息安全措施、了解职场安全风险、收集改进建议，适合各类企业的人力资源部门和行业研究机构完善内部安全体系与行业标准。

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