人力资源从业者职业安全与风险评价需求调研问卷

Q1:您目前从事人力资源工作的具体年限是？

Q2:您目前所处的组织规模是？

Q3:您主要负责或涉及的人力资源模块是？（单选最核心的一项）

Q4:在您的日常工作中，您认为哪些场景下最容易面临职业安全风险或压力？（可多选）

Q5:请评估您在处理员工解雇/裁员事宜时，感受到的自身人身安全风险程度。（1-5分，1为非常低，5为非常高）

Q6:您所在的组织是否为HR人员提供过专门的人身安全或职场暴力预防培训？

Q7:您认为当前在保障HR从业者职业安全方面，最缺乏哪些资源或支持？（可多选）

Q8:在遭遇来自员工的言语威胁或侮辱时，您通常如何应对？

Q9:您认为当前行业对HR从业者职业安全（包括人身、心理、法律风险）的关注度如何？（1-5分，1为极不关注，5为非常关注）

Q10:您希望通过哪些形式获得职业安全相关的支持？（可多选）

Q11:您是否曾因工作原因，产生过明显的焦虑、失眠等心理健康问题？

Q12:您认为，建立一个行业性的HR从业者职业安全事件匿名上报与案例库，是否有价值？

Q13:请描述一个您亲身经历或目睹的、让您感到职业安全受到挑战的具体情景（请隐去任何可识别的人名、公司名）。

Q14:对于未来可能出现的、针对HR的新型职业安全风险（如网络暴力、信息泄露导致的威胁等），您的准备程度如何？

Q15:您认为，保障HR职业安全，谁应承担首要责任？（可多选）

Q16:综合来看，您对自己当前职业安全状况的整体满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q17:对于提升人力资源从业者的职业安全保障水平，您最迫切的一条建议是什么？