人力资源从业者安全性评价市场调研问卷

Q1:您目前所在的企业性质是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前主要担任的人力资源模块角色是？

Q4:总体而言，您认为您当前的工作环境（包括物理环境、心理环境、制度保障）对您个人安全的保障程度如何？（0分表示毫无保障，10分表示非常完善）

Q5:请评价您在处理员工关系/劳动争议时，感受到的来自员工或家属的人身安全威胁程度。（1-5分，1分表示极低，5分表示极高）

Q6:在您的工作中，曾遇到过或担心遇到哪些类型的安全风险？（可多选）

Q7:您所在的企业是否为您（HR从业者）提供过专门的安全培训或风险防范指导？

Q8:当您在工作中感到安全受到威胁时，您通常会首先向谁求助或报告？

Q9:您认为公司管理层对HR从业者工作安全性的重视程度如何？（1-5分，1分表示毫不重视，5分表示非常重视）

Q10:您认为，哪些措施最能有效提升HR从业者的工作安全性？（可多选）

Q11:在处理如裁员、违纪处分等高风险事务时，您是否有标准操作程序（SOP）或明确的陪同/见证制度？

Q12:您对目前公司提供的心理健康支持（如心理咨询服务）的可用性和有效性评价如何？（1-5分，1分表示完全无效/不可用，5分表示非常有效/便捷）

Q13:您是否曾因工作安全性考虑，而犹豫或拒绝执行某项HR职责？

Q14:如果您曾因安全性问题犹豫或拒绝执行某项职责，请简要描述当时的情况（如涉及裁员、调查、沟通等）。

Q15:与三年前相比，您认为HR从业者面临的整体安全风险变化趋势是？

Q16:您通常通过哪些渠道获取HR职业安全与风险防范的相关知识？（可多选）

Q17:您认为社会舆论和法律环境对HR从业者履行职责的保护力度如何？（1-5分，1分表示非常薄弱，5分表示非常有力）

Q18:综合考虑所有因素，您未来三年继续从事HR工作的意愿有多大？

Q19:对于提升整个HR行业从业者的工作安全性，您最重要的建议是什么？