人力资源从业者安全性评价员工满意度调查

尊敬的同事:您好!为全面了解您对当前工作环境中安全性的感受与评价,并持续优化人力资源部门的安全管理实践,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。感谢您的支持与参与!

Q1:您在公司人力资源部门的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前主要从事的人力资源模块是?

招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系
组织发展/HRBP
其他

Q3:总体而言,您对当前工作场所(如办公室、会议室等)的物理安全环境(如消防、用电、设施设备安全)感到满意的程度是?

分数
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Q4:您认为公司对员工个人信息(如身份证号、家庭住址、银行账户、健康信息等)的数据保护措施是否到位?

非常到位,有严格的管理制度和加密措施
比较到位,但仍有改进空间
一般,存在一些潜在风险
不到位,保护措施薄弱
不清楚相关措施

Q5:在您的工作中,您认为哪些信息安全管理环节存在风险或让您感到担忧?(可多选)

员工敏感信息的存储与传输
内部系统(如HR系统、OA)的账号权限管理
处理离职员工账号与数据权限的及时性
与外部供应商(如招聘网站、背调公司)的数据共享
纸质档案的保管与销毁
未感到明显风险

Q6:当您在工作中发现可能的安全隐患(如信息泄露风险、设施故障、可疑人员等)时,您是否清楚报告流程?

非常清楚,知道向谁报告及如何操作
大致清楚,但具体流程不明确
不太清楚
完全不清楚
从未遇到过

Q7:您认为公司提供的安全培训(如信息安全、消防安全、应急演练等)对您实际工作的帮助程度是?

分数
标签

Q8:在处理员工关系事务(如劳动争议、违纪调查、离职面谈等)时,您是否曾感到人身安全或心理安全受到威胁?

是,曾有明显感觉
偶尔有轻微的不安感
很少,基本没有
从未有过
不涉及此类工作

Q9:您认为公司可以从哪些方面加强人力资源从业者的工作安全保障?(可多选)

制定更明确的冲突处理与人身安全保护流程
提供应对压力与冲突的心理支持或培训
加强办公区域的物理安全监控与门禁管理
优化敏感信息处理的技术工具与权限设置
定期进行安全风险评估与演练
其他

Q10:您对公司在突发安全事件(如火灾、医疗急救、安全威胁等)方面的应急预案和响应机制了解吗?

非常了解,并清楚自己的角色
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
认为公司可能没有相关预案

Q11:您对直属上级在支持您安全工作、关注您安全感受方面的表现满意吗?

分数
标签

Q12:您是否曾因担心安全问题(如信息泄露责任、人身冲突风险等)而在工作中感到压力或焦虑?

经常
有时
偶尔
很少
从未

Q13:请简要描述一件您亲身经历或观察到的、与工作安全相关(物理安全、信息安全、心理安全等)的、令您印象最深的事例(可选填)。

填空1

Q14:您通常通过哪些渠道获取公司关于安全政策、流程或通知的信息?(可多选)

公司内部邮件/公告
部门会议/培训
直属上级传达
同事间交流
公司内网/知识库
很少收到相关信息

Q15:如果让您用一个词来形容当前工作环境带给您的整体安全感,您会选择?

非常安心
基本安心
一般
有些担忧
缺乏安全感

Q16:您认为公司管理层对人力资源工作安全性的重视程度如何?

分数
标签

Q17:您是否愿意向其他同行推荐本公司,认为其是一个对HR从业者安全性有保障的工作场所?

非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意

Q18:对于提升人力资源从业者的工作安全性与满意度,您最重要的建议是什么?

填空1
人力资源从业者安全性评价员工满意度调查
介绍
本模板旨在评估HR从业者的工作安全环境与满意度。帮助您了解物理安全、评估信息保护、分析心理安全,适合企业HR和安全管理团队优化安全体系。
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